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国企管理岗位和技术岗
女职工退休时怎样认定
管理岗位和
工人岗位?
答:
各地对员工
管理岗位
、专业
技术岗
位、工人岗位的认定,有些地方政策性的补充规定,多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等,不尽相同。 各地不一样。 我在广东
国企和
上海私企的两位大学女同学,都是管理岗,也是干部身份,她们都在50岁的时候,单位给办了退休,然后继续在单位上班,算...
国有企业
综合办公室人员属于
管理技术岗位
吗
答:
不属于。
国企
办公室管理的目标和含义,分析了综合管理工作职能的具体体现。企业和事业单位不同,事业单位(政府机关、办事机构)里有公务员编制的才属于国家工作人员。
管理技术岗
位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,包括单位领导岗位、内设机构领导
岗位和
其他承担管理任务的岗位,主要承担社会事务管理职责...
国企
员工十三个级别是什么
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
员工的十三个级别是怎样划分的?
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
的级别是如何划分的?
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
员工的级别怎么划分的?
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
请问
国企
员工的级别有哪些?
答:
国企
员工的十三个级别 1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
国企
绝不养懒人和闲人。所以,要想混的人就无法混下去。 国企有一套比较完备的岗薪制度。在什么岗位,必须做什么事,拿什么薪酬。工作胜任,才能获得相应的报酬。如果不能胜任,对不起,别说拿到设定的薪酬,
岗位和
职级都保不住了。 再就是有一套较为科学、严格的考核制度和办法,而且年中和年终都要考核一次。尤其是...
央企和民企待遇一样,一个是
管理岗位
吗
答:
央企和民企待遇一样,不一定都是相同的
管理岗位
。央企处于不同的职位,享受的是与职位相同的科员、副科、正科、副处、正处、副部、正部的待遇,但你的实际职务名称可能不是什么科长、处长、部长,而是办公室主任,厂长、工程师之类的。民企里一般是经理制,办公室人员就是普通员工待遇,副经理和经理才...
应届研究生
国企
是工人还是干部
答:
是干部。应届研究生
国企
主要面向
管理岗位和
专业
技术岗
位,在国企内部统称干部身份。在大学生跟民工一样但是制度还在,只要大学毕业生进国企都是干部身份。
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