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国企管理岗位和技术岗
国企
的工资能有多低?与高管收入差距有多大?
答:
最后,社会普遍认为
国企
工人工资高,但都是平均工资。网友3:差别太大,让你怀疑人生。我们单位的工资分为三部分,一部分是基本工资。如果你想我25年,基本工资1560,另一部分是工龄工资。按资历算,一年是15还是20?最重要的是
岗位
工资。职工平均工资1560,班长2400,主任等都在4000左右,现在副主任以上...
为何有人说现在
技术
型人才不如
管理
型人才?
答:
现在许多人在鼓吹什么情商,说什么
技术
人员情商低才导致现状,这都是扯蛋,大多数鼓吹情商的实则都是在鼓励拍马屁和人情第一,大多数人情商差也差不到哪去,情商重要但对于制度化的公司远远没到某些人鼓吹的那么重要。 主要还是看
岗位
的可替代性,如果你离开你岗位对公司的影响大不大,离开后要花非常非常多钱或非常长时...
在
国企技术岗
很难晋升吗
答:
国企
作为我国特色的一种企业形式的体现,普通人想升职遭遇以下瓶颈:1、由于
国有企业
固有体制形态的限制,国有企业往往做不到用人尽其才的地步,合适的人往往无法被安排到合适的
岗位
而发挥其作用,根源在于国企既得利益集团为了保证自己的利益往往拉拢自己的亲属或亲信到重要岗位,即便是有才能的人,没有这...
在
国企
单位,是在生产
岗位
好,还是去综合部门好?为什么?
答:
要了解
国企
里面的岗位设置 比如我所知道的很多国企里面,所有的岗位并非是简单的分为生产
岗位和
综合部门,而是有一整套的体系,一般来说,生产岗位主要有
技术管理
和生产管理或者安全质量
管理岗位
等,而综合部门又会细分为行政综合管理部门和党群部门等。那么大概的岗位区分出来以后,你会发现什么呢?那就是不...
国企
普通员工的出路在哪?
答:
国企
普通员工的出路在哪儿?其实任何人的出路主要取决于自己想干什么,想怎么干。国企的普通员工想要在行业上有所进步,获得一份很好的前途,确实存在一定难度。必须具备一定的能力,可以成为蓝领工人,可以走上
管理岗位
,也可以走上专业
技术岗
位。第一,国企的普通员工晋升缘何举步维艰。在国企中,普通员工...
新入职场的人应该注意些什么,特别是
国企
?
答:
对于新入职场的人来说,无论是
国企
还是其他企业,都面临着一个新的工作环境和工作角色,需要适应和学习。而对于国企来说,由于其具有一定的特殊性,新入职场的人需要特别注意一些问题。下面我将从几个方面来谈一下我的看法。首先,需要注意的是国企的
管理
机制和文化。国企通常具有比较严格的管理机制和...
国企
里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
国企
一般分
管理岗和
技工岗,过去技工岗吃香,现在基本呵呵了,大多数管理岗都是相对轻松的,尤其是非基层下属所,站的都还可以,人事,劳资,财会,工会,内务只要是集中于上层的都很轻松,在基层干一辈子累死了顶多升个基层管理,没人没关系更没前途,毕竟离领导中心远着呢 央企中航集团,管理人员、多于一线工人三倍多,不干...
电网公司哪个
岗位
发展好?
答:
我们国家有国家电网、南方电网、地方电网(如内蒙古电力),以市局为例,一般包括各市区、旗县供电分局、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)、营口类(客户中心、大客户)以及机关
管理岗
。二、部门性质及发展情景 1、生产部门(修试处、调度处、信通处、输电处)体现在专业性强,一般来说高...
国企
系统运维员是工勤岗还是专技岗
答:
专技岗。
国企
系统运维员通常属于
技术
部门,与研发、测试、系统
管理
同为互联网产品技术支撑的4大部门,这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。事业单位专技岗指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作
岗位
。
事业单位专业
技术
人员有机会提拔到
管理岗位
,应该如何选择?
答:
专业
技术岗
的晋升主要是依靠职称评聘,而对于一个单位来说,职称职数肯定是比领导的职数更多的,因此职称评聘相对于提拔会更容易一些, 所以大多数没有背景关系的人都愿意选择专业技术岗。 虽然没有政治待遇,但是至少工资收入能够有所增加。所以对于普通职工
岗位
,专技岗会优于
管理岗
! 而对于题主来说,既然是被提拔到...
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