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国企正式编制怎么进
怎样才算进了
国企编制
?
答:
第一条标准:和
国有企业
人事部门签订劳动合同。本来劳动合同必须由国有企业最高人事部门统一印制。国有企业有很多子公司、子公司、合资公司、合作公司、第三产业公司等,可以签订劳动合同,但不一定是国有企业的
正式
合同工。第二条标准:名字在
国企
高层人事部门的人事系统中。国企高层人事部门也了解到,...
进国企
算什么
编制
,签的是什么合同?
答:
中石化属于国有大型企业,签订劳动合同,合同都是固定文本,仔细看看就可以了,
国企
合同工
怎么
转
正式编制
答:
国企
合同工
怎么
转
正式编制
需要下列条件:1、公开选拔。公开选拔则主要是在地方开展,选拔的多为实职领导岗位。公开选拔的岗位也包含了地方党委、政协、政府、纪委等部门,至于一些涉及到国家安全的特殊职位则不进行公开选拔;2、公推公选。本质上也是公开选拔,现在只有部分地区开始用这种方式选拔干部。通常,...
应届生
进国企
有
编制
吗
答:
应届生
进国企
与国企签订
正式
劳动合同的,就是国企的正式员工,也就是有编制,属于
国企编制
。如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就没有编制。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制,银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。...
国企编制
是什么?
答:
国企编制
是指
国有企业正式
职工的用工编制,直接和国有企业签订劳动合同。【
怎样才算进了
国企编制
答:
问:怎样才算进了
国企编制
? 答:
怎么
才算进了国企编制,也就是
国企正式
工,判断依据是是否与国企签订劳动合同,是则属于国企正式工,不是则不属于国企正式员工。 目前国企的用工渠道有如下三条: 第一,国企与员工签订劳动合同,即国企正式员工; 第二,员工与派遣公司或劳务公司签订合同,属于劳务...
进入国企
就有
编制
吗
答:
不是,国企属于是企业而不是体制内单位,在国企工作的都是签订劳动合同关系的用人方式。所以
进入国企
工作并没有
正式编制
。其次,国企有自主招聘权,个人报名参加国企招聘通过了笔试面试以后,被国企录用就是正式员工,不属于编制内。
我刚今年退伍,有关系,想进事业单位
国企
之类的,有
编制
是那种,是不是要...
答:
你如果没有学历,想
进国企
是很费劲的,虽然不考试,但是学历必须要大专以上,并且要熟人才能
进去
,如果你想进事业单位,必须经过考试才可以,光有学历是不可以的,还有,现在国企都是实行合同制,没有什么
编制
的说法,事业单位,是有编制的
社招
进国企
一定是临时工吗?
答:
国有企业
的招聘,大部分是根据企业的需要而定。特别是国有企业改革之后,人才招聘已经基本上全部的公布,一般来说上半年国有企业招聘人才的话,基本上都是属于合同员工,这是因为上半年开始国有企业的人员比较缺少,所以需要找长期工作人员!此时如果参加应聘的话,那么一般都是
正式
的合同工,当然应聘的难度...
应届生
进国企
有
编制
吗
答:
应届生
进国企
与国企签订
正式
劳动合同的,就是国企的正式员工,也就是“有编制”。如果签约合同主体是其他劳务公司,也就是劳务派遣,就“没有编制”。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及
国企编制
,银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。
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