77问答网
所有问题
当前搜索:
国企待遇为什么那么低
...
工资很低
,而电力、烟草、银行等行业
为什么工资
高?
答:
扣除五险一金后到手就1万多。还有一点同样是
国企
,
为什么
会有这样
的工资
差异呢?还是要看领导的,原来贪官刘志军在位时,铁路的工资也不高,但是自从盛光祖去了之后,工资就上来了,电力烟草的工资一直都不低,这就说明了领导有能力,领导会经营不是那种只顾自己贪心术不正的人所以才能带动一个行业的发展...
国企
真能留得住人才吗?
答:
国企
能否留住人才,取决于很多因素,比如企业文化、薪资
待遇
、职业发展机会等等。一般来说,如果国企能够提供良好的工作环境、福利待遇和职业发展机会,就有可能留住优秀的人才。以下是一些国企留住人才的方法和策略:1.提供优厚的薪资待遇:薪资是吸引人才的一个重要因素,如果国企能够提供具有竞争力的薪资待遇...
国企
难进吗?
答:
六等
国企
:东部一般
国有企业
。这些地方的国有企业,大多数应届生去了都很痛苦… (不包括上述前五等企业的相关企业,比如
什么
兰州石化等,牛……) 七等国企:中西部一般国有企业。这个地方的国有企业,基本上管理落后、
待遇
不好。 (同样不包括上述前五等企业的相关企业)。网上说自己待遇差没事干然后骂国企的人基...
国企为什么
都
那么
累?
答:
1.进步的空间 相对于私企职业的稳定,
国企
中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司,这个时候相对于自己的需要选择分公司,可能在工作几年就会升职,这个是很容易选择国企的一个原因,因为相对于私企甚至会更加的容易。2.优厚的
待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇,可能第1年
的工资
会是比较低,...
国营公司
工资
不高,
为什么
很多人都愿意去呢?
答:
国有企业
是国家层面管控的,如中石化、自来水公司、国家电网、中国电信等,这些企业的员工,
工资
和福利
待遇
都有标准,按时发放。肉眼可见,很多体制下的人,仅仅是靠一个体制就可以获得几乎所有的一切。不管白猫黑猫,呆在体制下就是好猫。在
国企
上班也是一件很有面子的事情,因为企业是国家的,所以这样的...
国企工资这么低
,
为什么
还是有很多人想进?
答:
我觉得主要是由于这些工作的社会地位比较高,可以有一个比较体面的感觉,其次是这些单位给你缴纳了非常多的保险,并且在退休后会有退休金。
毕业去
国企
好?还是外企好?二者的优缺点?
答:
市场的高端在品牌、在技术,不在生产,如果中国变成了世界工厂,而没有自己的品牌、技术,最终的结果只能是
低工资
、低效益。 我们国家政策对外企太优惠了,优惠到已经远远超过“国民
待遇
”了,这样下去,我们的民族工业很危险。我们国家的民族工业的希望不在电信、电力这些
国企
,不在海尔这些所谓的国有品牌,而在民企,特别是...
国企
的福利
待遇
答:
一、优厚的
待遇
其实首先让人心动的就是优惠的待遇,可能第1年
的工资
会是比较低,但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在
国企
中有更好的待遇,因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的,因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住,也就意味着一天100元...
国企
工作五年后事业编入职后发现薪资落差很大,这是怎么回事?
答:
1、
待遇
对比
国企
的薪酬现在来看还是不错的,毕竟是企业管理,效益
工资
还是挺高的,比事业编制好很多,调整工作薪酬落差不小,对心理会造成一定冲击。比较小的邮储银行支行的中柜都可以达到1万,你刚刚去事业单位各种职称也没有,工资标准确实低,正常3000多一点。2、工作范围 国企的工作圈子还是比较窄的...
为什么
私企的发展空间大离职率高,而
国企
却离职率低?
答:
可以用996作息来形容了,因为毕竟私企的钱都是个人盈利的压榨劳动力的话也在所难免,因为如果不加班的话,老板会特别的苛刻,而且也会淘汰掉很多没有能力的员工,因为竞争压力比较大,所以私企具有的不稳定性比较强。所以,私人企业的发展空间很大,离职率高的原因所在了。然而,
国企
的话,自然福利
待遇
要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜