国营公司工资不高，为什么很多人都愿意去呢？

Question

如题所述

Answer 1

国企从容宽松舒适的工作环境，几乎就不是许多私企所能比拟的，因此，自己家不同身份的几个人的国企私企的情况对比，可能帮助你找到答案了吧！虽然不一定具有代表性国企对于新员工的实习培训要优于私企，国企会安排有经验的员工带徒，直到新员工能独立操作才安排正式上岗，而私企往往只招聘能直接上岗的员工，不给学习培训的机会。

假如你在国企工作，开到手的工资是三千，而在私企工作，开到手的工资是六千，那么，实际情况很可能是到手三千比到手六千实际享受的待遇和福利要多。其实国企非说稳定的话至少是优势不明显。国企一样有各种业绩压力，除非你真是背景十分雄厚，否则绝大部分人是绝无旱涝保收或者干好干坏一个样的优厚待遇的。国企基本都是遵守劳动法等国家法律制度的，职工福利待遇比较齐全。这也是国企用人成本高的原因，也降低了国企竞争力，但是职工更有归属感。

国有企业是国家层面管控的，如中石化、自来水公司、国家电网、中国电信等，这些企业的员工，工资和福利待遇都有标准，按时发放。肉眼可见，很多体制下的人，仅仅是靠一个体制就可以获得几乎所有的一切。不管白猫黑猫，呆在体制下就是好猫。

在国企上班也是一件很有面子的事情，因为企业是国家的，所以这样的工作比较稳定，而且人们心目中有着“吃公粮”的旧思维，所以觉得在国企上班是一件很不错的事情。也不能说国企就一定会比私企好正因为在国企管理相对松懈，人也没有什么斗志，激发不了人的潜力，一生碌碌无为，私企竞争激烈非常大，可以学到很多东西。

Answer 2

因为国有企业的福利待遇是非常好的，尽管工资表面上看看是不高的，但是我觉得所有的东西加起来，还是比较不错

Answer 3

因为这样的工资待遇和福利都非常好，而且相对来说比较稳定，所以大家都愿意去。

Answer 4

因为国营公司的工作比较稳定，而且说出去也会让人感觉很体面，在找对象的时候也是很有优势的。

Answer 5

国营公司相对比较稳定，福利待遇也比较好，人们也更愿意选择比较轻松的工作。