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国企当月发当月工资
自离
发工资
那天去办的离职手续?
答:
看什么企业。
国企
还是私企。一般自离。扣半个月
工资
的。有的十天不等。有的不扣。不过很少。你离职前应该问清楚。不管什么企业。问问都没啥坏处。
工资
五险一金怎么算
答:
住房公积金也是一样的情况,由员工和企业共同缴纳。1、住房公积金的缴存比例,杭州目前是12%,企业和员工都是这个比例,这个比例每个城市不尽相同,缴纳基数为员工上一年的平均月工资,新入职员工以
当月工资
乘缴存比例计算。如月工资5000元,那员工和单位每月缴存的公积金各为500元,员工部分由企业代扣。杭州...
乌海市农民工
工资
拖欠问题
答:
主拖欠
工资
1,垫资施工,拖欠工资的根本原因之一。据调查,有一个不成文的“潜规则”:最有发展单位“建筑施工企业项目提前支付”的必要条件,投标,工程进展到一定程度,开发人员,然后分期分为项目的批次分配给施工单位,拖欠工资的问题,它预示。经常发生的情况是这样的:等到项目完成,开发商的销售业绩...
税后12万 税前是多少?
答:
应纳税额=(
工资
薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数假设工资为x 应缴税额=X-[(X-1000-5000)*0.03]得出X=10133 年薪工资为12w左右。1、个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律...
请事假除了当天没有
工资
,那还会扣其他的吗
答:
这个不会的。要分具体情况:《劳动法》中规定 1、事假1天扣薪: 标准
工资
/(
当月
自然天数-8天);2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)]3...
请问
国企
没有任何上级部门认证的干部所缴纳的社保基数是不是就应该...
答:
计算,
工资
总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪
当月
的工资作为缴费基数。
国企
突然离职需要交违约金吗
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的
工资
调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人...
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