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国企当月发当月工资
关于铁路年终奖的问题!!!
答:
根据税法规定 ??纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员
当月工资
薪金所得低于税法规定的费用扣...
国企
银行上班痛苦,不知是考研、出去换份自己喜欢的工作,还是继续留着...
答:
如果是正式编制的就别走了,不过看你的
工资
情况,应该属于临时工,建议另谋高就。是不是考研,就看你自己的兴趣了,个人觉得,工作以后再考研,成本太大,收益不明显,会给你的家庭带来十分重的负担,建议不去。
国有企业
交通费补贴属于什么收入
答:
根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)二条规定:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工
工资
总额,不再纳入职工福利费管理;国税函[2009]3号文件对“合理工资薪金”...
为啥很多人进入
国企
之后都不愿意跳槽了,原因在哪里呢?
答:
六是强化考核执行力度。每月都需要对每一个员工
工资
业绩考核考核,工作成果显著的,多做事的,都可以在
当月
薪水上具体表现。根据之前的混合制改革跟现在全国各地资改革,管理方法比过去更为靠谱,工作精细化水准比过去更高一些,压力比过去更高。但是每月确实是有少许职工,由于不适合
国企
的管理模式而离开公司...
是不是泊头这边的私企都拖欠
工资
,拖很久才发一个月的工资
答:
违反了劳动法关于按月支付
工资
的规定。《劳动法》第15条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过
当月
规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付,有关法律规定,如...
国企
员工参军有什么好处
答:
2. 可以满足企业青年成才需要,在保留工作岗位的前提下,帮助青年圆梦军营生活、磨砺意志品质、提升能力素质、拓宽发展空间。3. 可以满足企业人才队伍建设需要,为企业培养提质增效的骨干力量。4.
国企
员工参军,可以享受《征兵工作条例》和《江西省征兵工作条例》等法规规定的待遇和权利,如离职
当月
的全部
工
...
在
国企
工作怎么交党费?听说是交月
工资
的百分之几是吧
答:
国企
工作的党费是交给单位得到党组织的,党费额为税后每月
工资
收入的比例缴纳,在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交纳2%。根据《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定...
国企
公积金缴纳比例基数
答:
国企
公积金缴纳比例基数为5%-12%。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均
工资
乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。公积金社保缴纳基数的计算方法如下:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度...
年底双薪和年终奖是一样的吗?
答:
与年终奖一样,法律法规没有对用人单位发放“十三薪”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月
工资
的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金,完全要根据企业...
我想询问一下我们公司
工资
的算法是对的吗?
答:
理论上讲是不对的,不知道你合同上是怎么写的,如果合同里标明了基本
工资
是2000那么每个月员工至少可以获得2000元基本工资外加提成。你那个罚款不矛盾, 算工资的方法错了。(但是如果签合同的时候,上面也这么写,你又签了字,就等于默认了)现在
国企
私企都一样,如果不是高管,对员工的各项都很严格,...
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