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因公受伤和工伤的区别
交通事故
与工伤有什么区别
视频时间 01:13
因公受伤的
赔偿标准
视频时间 01:27
因公
殉职
与工伤有何区别
答:
对
因公
牺牲的人员家属的抚恤,按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行;而因公殉职的抚恤,则按照国家事业单位人员
工伤
死亡政策执行,具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下:...
我在工作中
受伤
算
工伤
吗我受伤这几天没上班能拿工资吗
答:
(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、
因公负伤
致残,已取得革命伤残军人证,到...
工伤与
人身损害?
答:
1、责任划分
不同
。
工伤
适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任(如:三七开、二八开)。2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工,而...
工伤
如何认定
答:
工伤
员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤...
工伤
赔偿范围
及
标准
答:
2、法律依据:《
工伤
保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、
因公负伤
致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤...
在员工饭堂吃饭滑倒
受伤
算不算
工伤
?
答:
法律分析如果是工作中吃工作餐,摔倒
受伤
,算
工伤
。 职工上班时间,吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,吃饭是人体之必须,合理的生理需求,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,应当受到法律的保护,视为工作内容的延伸,系工作原因。法条明确认定工伤必须同时具备3个法定条件:1、必须在工作...
有哪些情况属于
工伤
范围的
答:
受到机动车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、
因公负伤
致残,已取得革命伤残军人...
因公受伤
应得到怎样的赔偿?
工伤
但未达到伤残等级的,单位是否因支付误工...
答:
1、
工伤
但未达到伤残等级的,单位还是要支付工伤期间的误工费的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员...
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