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哺乳期刚过合同也到期被辞退
哺乳期
单位安排值班是否合法
视频时间 00:55
我好好的代课了几年为什么会被突然的
辞退
了呢?
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用
期被
单位以不...
合同
没
到期公司辞退
员工违法吗
答:
没到劳动
合同期辞退
合法吗?要看具体情况。如果劳动者自身存在过错,损害
了公司
利益,或者属于法规中用人单位可以单方面解除合同的情况,那么单位可以解除合同。法规规定了单位不得单方面解除的情形,在劳动者无过错的情况下,提前解除是可以申请劳动仲裁或上诉要求赔偿的。具体赔偿细则可咨询律师。一、 解除...
干满十年
被辞退
,应该得到什么赔偿?
答:
第二如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的赔偿金。另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动
合同
,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的...
发生工伤后单位可以解除劳动
合同
吗
视频时间 00:36
生育保险问题
答:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被
公司辞退
了,那你可以让公司给你拿2个月 的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱 或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和
公司合同到期
了,你们都不想续签合同的话 那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月...
单位工作十年以上,能
辞退
吗
答:
一、工作十年以上可以
被辞退
吗?1、符合法定条件的就可以辞退,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动
合同
:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的,用人...
无固定期限劳动
合同
答:
但是目前你们
公司
和他签的第二次合同还没
到期
,所以现在并不能确定一定就要和他签无固定期限,因为要确定他在这第二次合同期结束过程当中没有违反过劳动法第三十九条,这样第二次的
合同期满后
,你们公司才必须和他续签无固定期的合同 劳动法规定的有两种情形需要订立无固定期限劳动合同。(一)用人单位与...
已经五拾岁工作4年突
被辞退
答:
(四)女职工在孕期、产期、
哺乳期
的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡...
我在一企业干保洁十三年,单位从未与我签
过合同
,现
被辞退
我该怎么办
答:
这属于事实用工,如果单位
辞退
你一样要给赔偿,否则也可以申请劳动仲裁
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