77问答网
所有问题
当前搜索:
哪种情况不签劳动合同合法呢
员工不愿
签订劳动合同
怎么办呢?
答:
员工出现故意不与公司
签订劳动合同
的
情况
时,公司可自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需支付经济补偿金。1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位...
干三个月签
不签劳动合同合法
吗
答:
如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
不签劳动合同
的补偿:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的
情况
,要求续签无固定期限...
企业在筹备期,用工未
签劳动合同
,不支付工人工资
合法
吗
答:
不
合 法
!不管企业处于什么时期,只要职工入职了,就应该签订劳动合同,
不签订劳动合同
本身就属于一种违法现象;如果再不发放工资,就更不
合法
了。所以你可以在未签订劳动合同的次月要求公司支付双倍的工资。在与公司协商不成的
情况
下,可以去当地的劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
幼儿园不买社保
不签劳动合同
是否
合法呢
答:
幼儿园不买社保
不签劳动合同
不
合法
。劳动者可以用人单位未购买社保为由单方面解除劳动合同,并且要求经济补偿;自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利...
个人雇佣关系可以
签订劳动合同
吗,
合法
吗??
答:
分两种
情况
:1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么
签订劳动合同合法
,受法律保护。2、如果虽以个体工商户注册登记,但
没
有招用雇工,如同人们通常所称的“夫妻店”等,这样的个体户没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不...
和同一家公司
签订
两份
劳动合同
,是否
合法
?
答:
但是,后订立的
劳动合同
不得影响先订立的劳动合同的履行。因此,劳动者同时签两份劳动合同是否被允许,需要看工作的性质是什么分别参考,劳动者需多关注相关的法律法规,维护好自己的
合法
权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
员工被辞退离职报告
不签
字有什么后果?
答:
2. 用人单位因企业搬迁,企业破产等原因,以及劳动者不能胜任工作岗位等原因解除
劳动合同
的,需要向劳动者支付经济补偿金。 被辞退员工权益:经济补偿金,失业金。 003 写在最后的话 劳动者被用人单位辞退,签字时要看清,如果单位写的符合辞退事实,也可以签。 另外,关于辞退,要分清是什么原因,是违法辞退还是
合法
辞...
劳动合同
到期后,与单位续签了合同,但工资被降低了,这
合法
吗?
答:
当然如果你愿意降低工资进行续签的话,那么双方其实是可以正常续签的。但是这种行为就有可能会侵犯到你的
合法
权益。如果遇到这种
情况
,大家一定不要害怕,自己是作为
劳动
者为这家公司服务,而且你已经跟公司签订的条约。如果你当时在
签订合同
的时候并不知情,不知道自己的工资被降低了,那么你就可以到当地的...
...举报有倒闭的倾向,我入职一个月不到,
劳动合同
签了一年,
答:
二、用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于
哪种情况
,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的
合法
权益:1、用人单位与你解除劳动关系,
没
有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《
劳动合同
法》39条...
公司
签合同
,合同上有约定工作不满1年离职,要扣违约金,
合法
么
答:
公司
签合同
,合同上有约定工作不满1年离职,要扣违约金,
不合法
。企业除以下两种
情况
外不得约定违约金:用人单位为
劳动
者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜