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周末不休息违反劳动法吗
政府机关
周末
从来
不休息违法劳动法吗
答:
据我所知,政府机关的人员机构很杂:有公务员,有事业单位编制的,有合同工,有编外劳务工,有偏制内的劳务工,等等。因此不能一概而论。这要看,该人签订的是否劳动合同,只有建立劳动关系的,才适用劳动法律法规。帮谈得上“是否
违反劳动法
”。政府机关中的公务员以及没有建立劳动关系的是不适用于〈...
关于
周末休息
的相关法律法规请大家帮忙
答:
因此在有需要,单位在协商好的情况下,是可以在合理限度内延长工作时间,只要每日不超过3小时,每月不超过36小时,即是合理合法的。四、
周末
上班,晚上值班,整个没有
休息
,这合法吗?《
劳动法
》第42条规定:有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第41条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因...
周末
强制加班
违法吗
?
答:
《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因
幼儿园工作
周末不
加班
违法吗
答:
不
违法
。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周
休息
日。不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,由国务院行业主管部门制定实施意见,报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。因工作需要,不能执行国家统一的工作和休息时间的部门和单位,可根据实际...
公司没有
休息
是否合理?
答:
公司没有
休息
是不合理的,而且是
违法
的。因为《
劳动法
》规定每周至少休息一天。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
每天上班6个小时,无
周末休息
,无加班,想知道这样符合
劳动法吗
,具体说明...
答:
根据您所描述的工作时间,每天上班6个小时、无
周末休息
、无加班的情况,应当符合《中华人民共和国
劳动法
》的相关规定。但如果工作时间超过了法定规定,或者没有安排休息日、未支付加班工资等问题,则属于
违法
行为。需要注意的是,虽然符合劳动法的规定,但工作时间过长或没有适当的休息时间,可能会对员工的...
工作日
休息周末
补班合法吗
答:
一、法律规定与劳动合同 在我国,劳动法律法规对于工作时间、休息休假等方面有着明确的规定。根据《中华人民共和国
劳动法
》和相关法律法规,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。同时,劳动者享有休息休假的权利,包括
周末休息
、法定节假日等。此外,劳动合同是劳动者与用人单位之间...
公司强制员工
周末
加班不得请假合法吗?
答:
1、公司强制员工
周末
加班不得请假是不合法的,
劳动法
规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
周末不
加班扣工资算
违法吗
答:
一、
周末不
加班可以扣工资吗 《
劳动法
》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就
违反
了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的...
周末
上班工作日
休息违反劳动法吗
答:
周末
上班工作日
休息
是合法的,属于调休。根据《
劳动法
》的规定,用人单位执行标准工时,平均每周工作时间不超过四十四小时,每周保证劳动者至少休息一日。同时休息日安排劳动者工作又不能安排补休的需要支付加班标准工资,所以用人单位对于休息日安排劳动者工作应当安排补休。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
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