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员工考勤工资的算法
手机自动算
工资的
软件
答:
工资核算软件有哪些啊人事管理系统:现在很多人事管理系统都提供工资计算模块(例如红海云、钉钉、企业微信、SAP、金蝶等等),能够自动根据
员工的工资
条、社保、公积金等组成部分进行计算。
薪酬
管理系统:薪酬管理系统是一种专门用于处理工资计算的软件。东宝人力资源管理软件针对于这些复杂的岗位
薪资
和绩效
算法
,...
工资
加班
算法
答:
以‘顶撞上司’这样的理由扣除
员工薪资
是不合法的。且你签的是合同是
月薪
制的吧。月薪制的薪资都是以时间为单位计算的,与‘所谓任务完成与否’是没有关系的。也就是说即使你一天什么事情都没有做,只要你到单位正常
出勤
了就应该得到相应的
薪水
。再来是加班,劳动法规定;劳工每一天的法定每天工作时长...
求助!帮我算下
工资
,谢谢啦!
答:
应该是837吧,如果你是以前就进公司的,那么可以算885,但是你5月14才进去,也就是你所谓的5月1日的那个假期算
出勤的
假期跟你并没关系,别人那天休息照样拿钱,但是你,,,那时候还不是这个公司的人,自然没钱拿
工厂
工资
计算的软件有吗?
答:
就是办公自动化里面的Excel软件,不需要谁提供,直接在网上下载就行,都是免费的。直接用Excel做一个
工资
表格,各种
考勤
、底薪、奖金、提成、扣除情况都会反应出来的,然后会自动运算其总和的,就是最终的工资,都反映在表格上的。
考勤
表怎么做
答:
下面就是
考勤
录入方面了 第三步:考勤符号 先设定一些考勤符号,放在AR列中,如图所示:这些符号并非统一规定,可根据习惯及喜好来自己设定,也可用汉字来代表,总之自己看着习惯就行了。怎么把这些符号方便快捷的输入到考勤表中D4:AH33区域中呢?我们采用下拉框的方法。选中D4:AH33区域,按上面工具栏中...
员工
请假
工资
怎么算
答:
病假期间由于
员工
不上班,因此其
工资
并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
员工
为满勤的情况下,且法定节假日上班,加班
工资
如何计算?
答:
你
的算法
是不正确的!国家法定为每周五天工作制,一个月不管怎样都不会有26天工作制的这一说 你们规定
员工
一个月上26天班也无可厚非,但是员工只要在法定假日是上班的状态,就要支付3倍的
薪资
,不管你是什么理由
单位强制加班是否违反劳动法?给予很少加班费。
员工
可以辞职并获得补偿...
答:
首先说强制劳动是违法的!劳动法有规定:如果去劳动部门申请仲裁,最主要的是证据。根据你的情况其实很明确,有基本底薪,在有你上班时间的
考勤
,证明你的上班时间就能算出你的加班费,看你加班费是否足够还要有证明你有工龄工资和技术
工资的
证明,总之仲裁就要有证据。你的
工资算法
是:1、平时的加班工资=...
人脸识别
考勤
系统能得到
员工的
准确考勤情况吗?
答:
厂牌卡损耗的成本,降低人事管理
人员
工作量,节约成本。当然,工厂使用人脸识别管理系统,前期需要花一些成本,但在使用后期,几乎不需要什么其它成本。捷易科技人脸识别
考勤
,捷易立柱式人脸识别+IC卡考勤门禁机,路过即打卡,考勤效率提高10倍以上人脸特征
算法
识别,拒绝作假一键导出考勤统计报表,精准高效。
请假
工资
怎么算
答:
病假期间由于
员工
不上班,因此其
工资
并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日。
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