77问答网
所有问题
当前搜索:
员工考勤工资的算法
一个月
出勤
按多少天算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。一、.工伤假
考勤
情况说明怎么写直接在未上班的考勤记录最后面进行备注工伤假即可。表示在这段时间内,按照正常上班支付
工资
。按
出勤
算。工伤保险条例第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患...
全勤奖怎么算
答:
还有一种
算法
是,将全年的天数除去法定节假日和休息日后除以十二,得出每月平均
出勤
天数=21.75天,只要每月高于21.75天,就应当算全勤。问题四:EXCEL表格中如何用公式计算全勤奖。 比如出勤天数放在A1单元格,全勤奖放在B1单元格,则B1写入公式=IF(A1 问题五:全勤奖是什么意思?是
工资
构成的一部分...
一天工作12个小时
考勤
记一天,加班一个小时考勤怎么记?
答:
一般都是记一个小时,然后月底一起累加。好的单位给你加倍的
工资
,一般的单位能够12小时再给我算一个班就不错了,劳动法有很多规定,企业都是不怎么执行的。
一个月
出勤
按多少天算
答:
2、应
出勤
天数是指本月应出勤正常上班的天数当月天数公休天数本月应出勤天数。如5月份应出勤天数计算方法为当月31天公休5天本月应出勤天数是26天。3、计薪天数即指应出勤天数。4、出满勤是指
员工
上班天数等于应出勤天数。注当月休婚假、丧假等非常规假期也应视为出满勤。5、日
薪资
率是指员工每天的薪资...
关于离职
员工考勤
该怎么计算?
答:
按实际算。按公司一贯
的算法
就行。比如今年4月1日和8日是周日休息,4月4日清明节,那他10日走,应该算2个休息日和一个清明节加班。其实离职时就应当结清
工资的
,如果在沿海发达地区,这样做很容易被处罚。
国庆假期 如何算
考勤
呢
答:
国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,其中,10月1日国庆节与中秋节重叠。近日,国家人力资源社会保障部就2020年10月1日至8日期间加班工资支付问题明确如下:10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于
工资的
300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休...
按30天算
工资
违法吗
答:
工资
按30天
算法
,不违法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对
员工的
劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算。另外也要看公司制度。每一个企业或单位的情况不一样,各个地区或行业又不一样,所以,国家规定是按照每月21.75...
一个月30天来算给
工人
3000元
工资
请了六天假,到月底需要给多少钱工人...
答:
大致两种
算法
:1.因为
工人
他们计算
工资
很简单,一个月30天,一个月工资3000元,那就等同于日工资100元,那么请假6天就扣600元,发2400元就好了,清晰明了。2.未规避风险,按照国家规定来核算的话。那么就按月
出勤
21.75来计算。基数低了,扣款数就变高,那么发下来的工资比第一种要少个200多。但...
人力资源是如何算出这个
工资的
?
答:
在
薪资
公式中,把薪资项目。岗位薪资改为组织管理。岗位薪资就可以了。
请假扣
工资的
计算方法【请假扣
工资算法
】
答:
请假扣
工资算法
1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、
职工
全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜