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员工离职时工资是当天结清么
离职当天
是否可以应该结算清所有
工资
答:
是
的
。1. 劳动者
离职当天
,用人单位如果用现金方式发工资,应该依法
结清工资
;用人单位如果用银行卡的形式发工资,可以在下一个发薪日发放。2. 根据《工资支付暂行规定》:第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取
工资时
,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
离职当天
必须
结清工资吗
答:
当天离职当天
走
工资是
完全可以
结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务
后
即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
劳动法规定
离职后
多久
结清工资
答:
员工离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
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辞职后工资是
第二个月发还是
当天结清
答:
法律依据:各省
的工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
劳动合同法规定,
离职后
公司什么时候结算工资,
离职工资
什么时候结
答:
劳动者按照双方约定办理工作交接,公司依法向
离职员工
支付经济补偿的,在办结工作交接时就应当支付。 (二)各地对于
员工离职工资
结算也有不同
的
规定。 1、有的明确指出了
当日结清
。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者 解除劳动关系 的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并...
当天离职当天
走,
工资
结算到什么
时候
答:
一般
离职当天
可以确定为最后工作日,即截止发薪日,工资发放到提离职当天即可。按照法律规定,
员工离职时
,公司应该在员工离职时就结算员工的全部
的工资
。劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
离职工资
应该什么
时候结清
答:
国家劳动部关于工资支付的相关文件明确规定单位与职工解除劳动关系时,应当一次性
结清工资
,但没有明确具体的天数。不过,《上海市企业工资支付办法》明确规定:用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者
的工资
。也就是说,单位在
员工离职的
时候应当立即...
正常
辞职
公司是不是应该立即把
员工的工资结清
呢?
答:
是
的
,立即
结清工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即不是
后
,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职
是不
是当天
可以拿
工资的
,还是一定要到发工资日期才好拿
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在规定的时间内
结清
劳动者所有
工资
以及为其办理
离职
手续以及社保转移手续。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
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