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员工离职时工资是当天结清么
工厂
辞职了工资
是否
当天结清
答:
法律分析:
辞职后工资
应当在劳动者离职时一次性
结清
。如果用人单位不发工资,劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
离职当日结清工资
要等工资发放日吗
答:
法律主观:
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期
的工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动...
离职后工资是
不是立即
结清
答:
1、
离职薪资
是否应立即
结清
,视情况而定:(1)
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么
工资
应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放;(2)若没有签订劳动合同的,那么
离职的当天
就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 【...
辞职了工资是
按月发还是立刻
结清
答:
辞职了
工资是
按月发还是立刻
结清
需要根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是结算工资之日,可能才会将工资全部结清,即使是
辞职的
,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算
工资时
,才能把全部结清。
离职后
拖欠工资超过一个月就属于...
辞职
之后,
工资是
不是立即结算?!
答:
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在
离职时
给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下
的工资
发放给你。但如果你没有签署劳动合同,...
试用期
员工离职工资
需要
当天结清吗
?
答:
法律分析:可以
当天结清工资
,也可以在15天内办理好交接手续
后结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
的
证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
劳动者
辞职
应该
离职当天结清工资吗
?
答:
法律依据:各省
的工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
员工
提出
离职
,是否一定要在3天内
结清
所有
工资
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。如果单位不支付,可以向劳动监察大队投诉。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职
以后
工资是
当面
结清吗
视频时间 00:26
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