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员工离职不办理离职手续
员工
提出
离职
,单位不批怎么办?
答:
离职
是一件需要谨慎处理的事情,一旦决定了离开当前的工作单位,就需要做好一系列准备,包括提前与单位沟通、提交正式离职申请、开展交接工作等等。但有时候,即使已经提出离职申请,单位还是不批准离职,那么在这种情况下,我们应该如何处理呢?以下是一些解决建议:1. 多与领导或HR沟通:如果申请离职的理由充分,可以尝试与领导...
试用期没有
办理
书面的
离职手续
,公司不发工资。
答:
公司不发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣
员工
工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离职
...
离职
了,公司没主动给
员工
开离职证明,算不算违法?
答:
通常情况下,接收到职工的离职申请,单位只有批准离职的权力,没有不批准离职的权力。 如果单位不批准离职,职工可以通过“一裁两审”的劳动争议仲裁和诉讼的途径解决。 下公司必须要给
离职员工
开离职证明吗 您好,员工办完
离职手续
后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具...
员工
想
离职
领导不批怎么办
答:
但是自己这边是真的很想离职,那么这个时候我们应该怎么办呢?又不可能直接走人,担心公司不发上个月工资,
不办理离职
交接
手续
。所以今天小编就来给大家讲一下,遇到这种情况应该怎么办。
员工
想辞职但是公司领导不批准应该怎么办 其实针对这种情况劳动法是有明确规定的,劳动者解除劳动合同,需要提前三十日以...
公司没有传达辞退通知书,就口头要
员工办理
辞职
手续
,并强调
不办理
就没...
答:
一、被解除劳动合同 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或...
如果
员工
与原单位未
办理离职手续
,和新单位签劳动合同,对新单位会有什么...
答:
是否违法,要看具体情况.这种情况在实践中是很多的,比如一人在多家公司担任董事或顾问,非全日制用工中一人多职等。关键是你与前一个单位在合同中是怎么约定的,是否约定你在合同期限内不得从事其他工作.即有不准兼职或有竞业限制的规定.说白了就是在后的劳动合同不得对在先的劳动合同造成不利影响...
劳动合同到期后,
员工不
续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
公司辞退
员工不
给
员工办离职
证明怎么办
答:
一、辞退
员工不
给出证明怎么办? 如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...
口头
离职
申请有效吗
视频时间 00:47
员工
辞职到期了,是不是可以直接
办理离职手续
走,但是辞职到期还是拖_百 ...
答:
可以向劳动监察投诉,造成损失的应承担赔偿责任。劳动者辞职到期,用人单位应当安排交接,结清工资,出具解除劳动合同证明书,并在解除合同之日起15日内
办理
社会保险和档案转移
手续
。用人单位不及时出具解除劳动合同证明的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,造成劳动者损失的,应承担赔偿责任,但劳动者...
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