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员工离职一直不来办离职手续
员工离职一直
故意不
办理离职手续
社保怎么办?
答:
你好,如果员工故意不办理离职手续,您作为雇主可以采取以下措施:1. 与员工进行沟通:首先与员工进行谈话,了解其离职原因和担忧,并解释离职手续的重要性和必要性。2. 提供明确的离职要求:向员工提供书面的离职通知要求,明确要求
员工办理离职手续
,并设置具体的时间要求,例如要求提供离职申请或完成离职面谈...
员工
不
办理离职手续
要承担什么责任
答:
若
员工一直
拖着
不来办理离职手续
,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来
办理手续
,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。若用人单位存在违反劳动合同的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。法律分析1、员工自动离职,不办理...
离职手续
拖着不办
答:
1. 员工自请离职,不
办理离职手续
,单位需将离职信息或解除劳动关系证明邮寄至员工住所。如无法送达员工或无人签收,可在报纸等公开平台上公示员工已离职的消息。2. 关于
员工离职
,用人单位应给予办理离职手续。如离职由员工本人提出,用人单位应出具离职证明。离职证明与离职手续不同,离职证明用于证明员工...
提交离职申请一个月后公司不
办理离职手续
答:
员工办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他
人员
或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
公司
员工辞职不来公司办理离职手续
怎么办?
答:
法律问题:我公司有个
员工
没有签订合同,在我公司工作2年期间
一直
给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职
了,可是又
不来公司办理
退职
手续
,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题) 张律师:未签合同,需要支付双倍工资,对方辞职后与公司无关了不需要理他。 孙律师:没有...
离职到期公司不给
办理离职手续
答:
2. 寻求法律帮助:如果公司拒绝办理离职手续,员工可以寻求法律帮助,进而通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。无论选择哪种方式,员工都应当保留好与公司的沟通记录和相关证据,并严格遵守法律程序。如果公司不给
离职员工办理离职手续
会有哪些...
员工辞职
后不
办理离职
怎么办
答:
如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位不同意解除劳动合同,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关
手续
的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。以下就让为大家带来
员工辞职
后不
办理离职
怎么办的相关内容,一起来看看吧。一、员工辞职后...
员工一直不来办理离职
怎么办
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与...
员工辞职
遇到单位有意拖延
离职手续
怎么办
答:
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,
手续办理
也相对较简单。
员工辞职不来
单位
办理手续
怎么办 1、员工自动离职,不
办理离职手续
,单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所,如无法送达到员工本人或无人签收,可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于
员工离职
,用人...
员工一直不来办理离职
怎么办
答:
若
员工一直
拖着
不来办理离职手续
,公司就可以为员工规定一定时间,在期间内不来
办理手续
,就自动视其为正式离职,停止为其缴纳社保和发放工资等行为,或者可以直接申请诉讼。一、员工一直拖着不办离职手续怎么办?发通知书给员工,告知如果在指定时间内不办理手续,将按自动离职处理。没上班期间自然不需要发...
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