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员工早退的5个建议
员工
守则和规章制度
答:
九、
员工
奖罚规定: 1、全勤奖励100,迟到、
早退
、每5钟扣罚2元;旷工一天扣罚120元,工作时间不允许请假,请假一天扣除当日工资,未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明,前三天扣除当日工资的50%,之后每天扣除当日的工资; 2、每三个月进行评选优秀员工,奖励200元;(条件:必须全勤员工、业绩名列前三位者、无客户投诉...
生产车间成本如何管理?
答:
12.任何会议和培训,不得出现迟到、
早退
和旷会。 13.本车间鼓励
员工
提倡好
的建议
,一经采用根据实用价值予发奖励。 如何管理一个生产车间? 生产管理是公司经营计划实施的主体,管理过程的顺利与否,直接关系到公司方针目标能否顺利实现。 我们公司车间的优势在于拥有一只高素质、年轻化的员工队伍,厂房、设施也是全公司最新...
我们公司的管理制度不完善应该从哪里出发?
答:
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高
员工的
整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化
建议
。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并...
员工
不愿意加班,老板该怎么办?
答:
其实
员工
都想在休息的时候好好的休息,上班的时候好好工作,所以好不容易可以放假了,放松一下,又突然让回去加班,谁心情都非常的不好?一。如果想让工人可以安心,愿意回来加班的话,那老板肯定要用回报或者是加薪,让他们觉得非常的合适。他们才会心安理得的过来加班。二。正常的工作以外,别人在为...
公司
员工
守则有哪些?
答:
迟到/
早退
4次,按旷工一天处理。3、工作时间内,若需外出,必须填写《外出登记表》,说明出门原因,由部门经理签字,否则视为缺勤。4、缺勤按旷工处理。5、无故缺勤累计三天以上者,公司做辞退处理。三、事假1、
员工
请事假应事先填写《请假单》报部门经理批准,并到人力资源部备案。事假须由区域总监批准。2、请假必须...
员工的
考勤制度
答:
第三条
员工
于上班时间后打卡出勤者即为迟到,员工于下班时间前,非为公司业务上的需要擅自下班者,即为
早退
。 第四条上班迟到5分钟以内打卡者,为第一类迟到;上班迟到超过5分钟以后打卡者,为第二类迟到;凡一个月内,第一类迟到3次者,视同第二类迟到一次。凡一个月内第二类迟到三次者,视同旷职半天。 第五条中午下...
迟到
早退
扣工资合法吗
答:
三、迟到早退规章制度?1、员工在规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到;2、员工迟到每次扣薪
5
元,当月迟到3次者记小过1 次。第4次以上每次记小过1次;3、员工在规定上班时间15分钟后打卡而未请假者,以旷职论处;4、员工在规定下班时间前15分钟打卡者为早退;5、
员工早退
,每次扣薪5元,当月早退3...
因病提前
5个
月办退休工资少吗?
答:
总之,提前退休每月工资待遇比对自己正常退休享受的待遇肯定是偏少,提前退休的话每月工资比正常退休工资低,但是
早退
早领待遇,从整个生命周期来看,最终领取的总待遇金额不一定偏少。如果符合提前退休条件,想提前退休,也无不可。据我所知,有些因病非因工完全丧失劳动能力的
员工
,提前退休更利于他们维持...
人员管理的考勤制度
视频时间 8:05
劳动法中关于迟到、
早退
时间是如何定义的?
答:
劳动法中关于迟到、
早退
时间的定义。劳动法中没有明文规定
员工
旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授权用人单位依法建立和完善规章制度。纵观所有劳动方面的法律法规,没有一条授权用人单位可以对
劳动者
罚款的规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
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