77问答网
所有问题
当前搜索:
员工干三个月被辞退怎么赔偿
在
公司
工作
三个月被辞退
公司应该补偿
员工
多少钱呢?
答:
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其...
正式
员工被辞退怎么赔偿
?
答:
一、
公司员工被辞退
,是否有补偿,需要看辞退的原因和方式,分以下
3
种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每工作一年支付2
个月
的本人工...
你有突然被转岗的经历吗?转岗是好事吗?
答:
所以,就算老板极力挽留我也不干了。原来的岗位已经有人在了,而且我觉得老板过于不着调,我也不想继续跟着他干了,我就很痛快地
辞职
了。当时甚至想了,实在不行最后一
个月
工资我也不要了,赶紧走人是正经。反正我的转岗特别不愉快,我觉得实在算不得什么好事。所以,我的经验是,如果莫名其妙被转岗...
...劳务派遣
员工
在原单位干了9年。
被辞退
后
怎么赔偿
?
答:
被用工单位
辞退
的话,由用人单位(劳务派遣
公司
)另行派遣工作,不能另行派遣工作的可以解除劳动合同,劳务派遣公司按照满劳动者劳务派遣的工龄支付经济补偿金。
个人
如何
申请劳动仲裁
答:
(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三) 被...
辞职
报告
怎么
写
视频时间 02:33
厂里干了十几年了老板
辞退
老
员工怎么
补偿
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2
个月
的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
干了8年被
公司辞退怎么赔偿
答:
干了8年被
公司辞退赔偿
的算法如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
...
未满半年
被辞退员工如何赔偿
答:
未满半年
被辞退员工
的
赔偿
标准如下:1、劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。实习期辞退有没有补偿1、试用期辞退不一定有补偿,如果劳动者在试用期...
上海无固定期限
员工被辞退怎么赔偿
答:
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式,1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。2、与企业协商赔偿事宜,获得双倍赔偿。3、向劳动仲裁部门申请仲裁,获得赔偿。如果企业执意要辞退,还不给经济赔偿,员工可以找当地劳动仲裁部门,申请劳动仲裁。 一、上海无固定期限
员工被辞退怎么赔偿
无固定期限...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜