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员工干三个月被辞退怎么赔偿
职场新人试用期要
怎么
做
答:
5.试用期
员工
不胜任工作能
辞退
吗 相关法规:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同。(二)劳动者不能胜任工作,经...
五险比六险多哪一险?六险有什么作用,公积金
怎么
使用?(详细见说明)_百度...
答:
(2)失业保险:具备以下条件失业人员,可领取失业保险金:按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业,这其中包括被单位
开除
、除名和
辞退
的、解除劳动合同等情况;已办理失业登记,并有求职要求。具备条件的,领取失业保险金。
3
、住房公积金主要是
职工
住房公积金月...
如何
解决广告
公司
销售人员流失问题?
答:
一方面,企业要为员工发展创造好的环境,增加自身吸引力。同时,也必须制定相关的制度,对员工流动进行管理和控制。首先,可以实行劳动用工合同制管理。在合同期内,企业不能无故
辞退员工
,员工也不能擅自离开企业,否则,违约方须向另一方交纳违约
赔偿
金。其次可实行培训赔偿制度。企业可建立员工培训档案,...
转正和试用期的区别
答:
2.正式工
辞职
前,需提前一个月申请,试用工不用。3.企业
解雇
正式工,需要给与经济补偿,解雇试用工,则不用给经济补偿。二、《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,关于试用期的时间规定:劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
管理制度
怎么
写
答:
第二章 人事制度 第一条 新进人员经
公司
录用开始上班日起,前
三个月
为试用考核期,经试用合格者将转正,享有公司的一切待遇。 第二条 考核期间业绩表现优良者,经主管核报后,可申请提前转正,但试用期不得低于两个月;若考核成绩太差,且无改进之意者,可予直接
解聘
。 第三条 须办手续 1、填写
员工
岗位申请表 2、...
买断
职工
退休新政策
答:
“内退”的个人与原任职单位仍有着关系,所以所得收入应按至退休年龄的月数进行平均,并与领取当月的“薪金”计征个税。被雇主“炒鱿鱼”或自行
辞职
的个人取得退职费等一次性收入较多时,则应按月划分(超过6
个月
的按6个月划分)计征个税。如果企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业
职工
个人从该破产企业...
怎么
编写企业
员工
手册
答:
人事行政管理部门应于每月2日前统计完毕上月考勤,并报财务部。第七章假期一、带薪年假1、凡在
公司
工作满1年的员工,从第二年起可以按照国家规定享受带薪5天年假。2、员工在休年假之前应做好工作交接,如年假假与公司的安排产生冲突,则应另行安排休假时间。
3
、
员工辞职
申请得到批准后,需在离职前申请休完剩余年假,不...
围绕无规矩不成方圆,酒店规章制度
怎么
写
答:
2、如物品保管
三个月
无人认领,则由酒店最高管理当局决定处理方法。3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。五、 酒店财产:酒店物品(包括发给
员工
使用的物品)均为酒店财产,无论疏忽或有意损坏,当事人 都必须酌情
赔偿
。员工如犯有盗窃行为,酒店将立即予以
开除
,并视情节轻重交由公 安部门处理。六、 ...
富士康产品安全课人
辞职
还能进吗
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一
个月
工资)
辞职公司
前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公...
怎么
制定酒店管理制度
答:
从
员工
工作态度;制服及换工作牌;仪容,仪表仪态及个人卫生;拾遗;出勤等考虑方面制定酒店管理制度
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