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员工培训遵循原则
下列各项中,不属于确定
员工培训
目标
原则
的是()。
答:
【答案】:C 确定
员工培训
目标应
遵循
的
原则
有:①服从、服务于企业目标,与企业的长远目标相吻合;②既有足够的难度和富于挑战性,又切合实际,不宜过多过高;③简明扼要,具体明确,便于操作;④具有较完备的体系结构,即在完成员工培训的期望目标下,应有与之相配套的足够的子目标。
如何建立
员工培训
体系
答:
效果和质量是
员工培训
成功与否的关键,为此必须制定全面周密的培训计划和采用先进科学的培训方法和手段。5、激励的
原则
将人员培训与人员任职、晋升、奖惩、工资福利等结合起来,让受训者受到某种程度的鼓励,同时管理者应当多关心培训人员的学习、工作和生活。四、建立有效的培训体系1、培训需求分析与评估拟定培训计划,首先...
员工培训
方案
答:
三、
培训原则
与要求 1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要和
员工
多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训...
浅谈如何做好中小企业
员工培训
工作
答:
培训
都是扯淡的。增加奖罚制,加上企业
员工
工资的调整制。(实行一月一考核制度)
员工培训
计划方案
答:
三、
遵循培训原则
培训原则是对该方案在设计理念上的界定,常见的如以岗位时间锻炼为主,脱岗培训为辅,在实践中快速成长;针对不同类别的新
员工
针对性培养;培养过程严格管理,严格考核。 四、明确培训方案的适用对象 如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。 五、设定合理的培训时间 一般公司的职前培训在7―...
反洗钱
培训
工作应
遵循
哪些
原则
答:
反洗钱培训工作应
遵循
这些原则:法律合规原则、全员参与原则、持续
培训原则
。法律合规原则:反洗钱培训应严格
遵守
相关的法律法规和监管要求。这包括了解国家或地区的AML法规框架,并将其纳入培训内容中。培训内容应涵盖相应的法规和监管机构对AML的期望,以确保
员工
具备必要的知识和技能。通过真实案例的分析和...
制药企业对
员工
的
培训
有哪些
原则
性要求
答:
根据《药品经营质量管理规范》第十四条 企业从事质量管理和检验工作的人员,应具有药学或相关专业的学历,或者具有药学专业技术职称,经专业
培训
并考核合格后持证上岗。第十五条 从事验收、养护、计量、保管等工作的人员,应具有相应的学历或一定的文化程度,经有关培训并考核合格后持证上岗。在国家有就业...
员工培训
与开发的
原则
是什么
答:
员工培训
与开发的
原则
是什么 1.首先要了解最近年轻人的特质、特征 首先要教旧员工如何去发现现代年轻人的特质、特征。大致可举出下列特质:(1)以自我为中心;(2)较不认同所谓的权威;(3)没有指示就不会有行动;(4)没有义务(责任)意识,权利意识则很强;(5)注重休闲活动甚于重视工作。应该好好理解...
员工培训
的计划方案
答:
三、
遵循培训原则
培训原则是对该方案在设计理念上的界定,常见的如以岗位时间锻炼为主,脱岗培训为辅,在实践中快速成长;针对不同类别的新
员工
针对性培养;培养过程严格管理,严格考核。 四、明确培训方案的适用对象 如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。 五、设定合理的培训时间 一般公司的职前培训在7―...
培训
方法的选择
原则
是什么
答:
培训
方法的选择
原则
是决定培训目标,比较不同培训方法对学习与成果转化的有利程度,计算培训成本,进行收益-成本评估,根据经济实力选择最佳培训方法。一、培训的定义 培训方法多种多样。我们把那些不利用信息技术的培训方法称为传统培训方法,把利用信息技术的培训方法称作新型培训方法。培训是帮助
员工
获取知识...
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