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员工培训遵循原则
企业进行
员工培训
应
遵循
的
原则
有( )原则。
答:
【答案】:A、B、C、E
员工培训
的
原则
包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
企业进行
员工培训
应
遵循
的
原则
有( )。
答:
【答案】:A、B、C、E 本题考查的是:
员工培训
的
原则
。员工培训的原则企业进行员工培训应
遵循
以下原则:1. 理论联系实际,学以致用的原则2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则4. 过程管理与结果考核相结合的原则 ...
员工培训
的
原则
答:
员工培训
是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。1)战略
原
...
在对企业
员工
进行
培训
时,应
遵循
哪些
原则
答:
公司对员工的
培训遵循
系统性
原则
、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。(一)系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。(二)制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。(三)主动性 强调员工参与和互动,发挥...
培训
体系包括哪五个维度?
答:
(3)业务流程:分析核心业务流程的薄弱环节;(4)职务发展:关键的"人才梯队"或"储备人才";(5)胜任能力:前提是先要建立胜任能力模型。
培训原则
公司对员工的
培训遵循
系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。(一)系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯...
培训体系的
培训原则
答:
公司对员工的
培训遵循
系统性
原则
、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。(一) 系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。(二) 制度化建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。(三) 主动性强调员工参与和互动,发挥...
企业
培训
有哪些基本
原则
答:
主要有以下几项
原则
:1) 战略原则。培训的战略原则包括两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2) 长期性原则。
员工培训
需要企业...
在对企业
员工
进行
培训
时,应
遵循
哪些
原则
答:
公司对员工的
培训遵循
系统性
原则
、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。(一) 系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。(二) 制度化 建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。(三) 主动性 强调员工参与和互动,...
企业在
培训
活动应当
遵循
哪些基本
原则
答:
主要有以下几项
原则
:1) 战略原则。培训的战略原则包括两层含义:其一,企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略,最终目的是为了实现企业的发展目标。其二,培训本身也要从战略的角度考虑,要以战略眼光去组织企业培训,不能只局限于某一个培训项目或某一项培训需求。2) 长期性原则。
员工培训
需要企业...
培训
体系的五个维度
答:
(3)业务流程:分析核心业务流程的薄弱环节;(4)职务发展:关键的"人才梯队"或"储备人才";(5)胜任能力:前提是先要建立胜任能力模型。
培训原则
公司对员工的
培训遵循
系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。(一)系统性
员工培训
是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯...
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