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员工下班时间发生意外
员工下班
途中
发生
交通
意外
企业有责任吗
答:
员工下班
途中
发生
交通
意外
如果是非本人主要责任的 交通事故 ,是可以认定为 工伤 的,用人单位是需要承担责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...
在职
员工下班
出交通事故谁负责?
答:
在职
员工下班
出交通事故谁负责??根据《工伤保险条例》第十四条(六)款规定和各省市贯彻意见以及各地实践,上下班途中遭遇交通事故,只有在合理的
时间
、合理的路线,不负主要责任和不负责任,属于工伤。在民法中,赔偿与责任紧密相连。责任越大,赔偿份额越多。交通事故中的赔偿大多是基于交警部门出具的“交通...
工厂
员工
上
下班
途中出事故怎么赔?
答:
法律分析:上
下班
途中
发生
交通事故,算工伤,工伤保险可以赔付。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;...
员工下班
途中自己摔伤公司有责任吗
答:
员工下班
途中自己摔伤公司没有责任。工伤的认定标准如下:1、在工作
时间
和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前
发生
在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间...
上
下班
途中
员工发生
交通
意外
答:
法律主观:
员工下班
途中
发生
交通
意外
如果是非本人主要责任的交通事故,是可以认定为工伤的,用人单位是需要承担责任的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(...
工人
晚上加班
下班
后,在路上
出了
车祸,公司负责任吗?
答:
(二)工作
时间
前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
意外
伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
员工下班
回家路上摔了算工伤吗
答:
造成的车祸。而且。对方是主要责任占70%以上的责任才算是工伤自己回家骑车摔伤了,这个只属于
意外
,如果公司给入了意外保险,那么可以是报意外保险的。
员工
在
下班
路上自己摔伤,不属于工伤;若在下班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中
发生
的摔伤,并且在合理
时间
内和...
员工
在非工作
时间发生意外
答:
法律主观:
员工
在非工作
时间
,非工作场所,非工作原因
发生
的
意外
事故是不属于工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;...
公司
员工
上
下班
途中受伤企业应承担什么样的责任
视频时间 02:04
员工下班
途中遇车祸死亡公司是否应当支付非因工伤死亡
答:
1、
员工下班
途中遇车祸死亡,本人负主要责任,按 工伤保险条例 的规定,是无法 认定为工伤 的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
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