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员工20号离职社保由谁交
离职
当月没有上满整月,但是过了15号,公司要求剩余日期的
社保
部分全部...
答:
我觉得应该属于合法的,首先他
交社保
应该是按照上年度工资12个月的平均工资算出来的,这个时候都是按照那个比例去
缴纳
的,那么你只上了半个月的天数,他给你上了平均工资的社保,所以说单位给你多交了,这个让你拿出来也是合理的,我有的时候
辞职
的时候记着等月底或者是月初,你正好不干工作了,到时候...
20号
发工资17
号离职
单位交当月
社保
吗
答:
交。根据知乎得知,
20号
发工资17
号离职
单位交当月社保。
社保缴纳
是基于员工在职期间进行的,所以员工在离职之前,公司应为
员工缴纳
当月的社保费用。即使员工在当月离职,公司也需要按照规定
缴纳社保
费用。
比如说这个月
20号
后
离职
公司是
缴纳社保
的,然后我下个月换工作,会不会...
视频时间 00:43
20号
入职当月
社保交
吗
答:
深圳人社每月21日自动生成各单位当月的
社保缴纳
名单,就是根据21日早上的在册
员工
生成的。通俗一点,
离职
的,如果是21号当天和21号之后操作减员,当月的社保会交上;入职的,如果是
20号
当天和20号之前操作增员,当月的社保会交上。这里说的是HR操作时间,常规HR应该在入职和离职的当天,在社保系统增员或...
如果
员工20号离职
应该交多少保险?我在20号已经停交了,那这个月的
社保
...
答:
社保
都是本月交下月的,所以你在月初的时候就已经交了员工的保险,
20号
已经停保了,那么下月初就不用为
员工交
保险了。
入职
20
天
离职交
不交五险一金
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,
由社会保险
经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以说
社保
单位可以不办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录...
员工请假
20
天保险是不是都是
员工交
答:
律师解答 在合同期内,
员工
请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。劳动者每月缴存的
社保
费用由两部分组成,一是用人单位
缴纳
的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。《
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内...
单位给
离职员工
补缴
社保
流程
答:
单位为离职员工补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常
缴纳
,之后又将这些月份的社保补缴上。一、已
离职员工社保
补缴应该怎样办理? 单位为离职员工补交社保,可以直接在...
如果
员工20号离职
应该交多少保险?我在20号已经停交了,那这个月的
社保
...
答:
社保
都是本月交下月的,所以你在月初的时候就已经交了员工的保险,
20号
已经停保了,那么下月初就不用为
员工交
保险了。
社保
的个人交多少公司交多少
答:
关于
社保
的个人和公司缴费比例,以下是一些具体数据。以月收入3000元为例:养老保险方面,公司承担
20
%的费用,即600元,而个人需要
缴纳
8%,也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元,加上公司支付的600元,总共为840元用于养老保险。失业保险方面,公司缴纳1.5%的份额,约为45元,而个人只需...
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