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员工20号离职社保由谁交
给
员工
停
社保
超过了19号是不是没停掉
答:
给员工停社保超过了19号就是没停掉。公司在解除劳动关系的时候就可以停
交社保
了。但是社保是在15号之前办理离职手续的才可以。15号之后是扣了下个月的了。社保局每月月底
20号
左右开始做账,例如员工是21
号离职
的,公司人员22号去社保局提出终止
员工社保缴纳
,但是由于社保局20号后系统就开始做账了,所以...
...我是八月份
20号
入职的,现在我想在九月九
号离职
,请问公司会为我交...
答:
只要你九月份上班,公司会为你交保险 考勤满15天,不含十五天,公司会全额为你交费用 不足15天考勤,你自己补交一部分费用 望采纳,谢谢
大连人事、
辞职
、
社保
问题,高分!
答:
缴纳
三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担
20
%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,...
企业
20号
发工资一般每个月几
号交社保
答:
单位五险每月的26号到次月的
20号
之间都可以缴纳。20号到25号是
社保缴纳
明细刷新的时间,所以如果需要缴纳五险的话最早可在26号查询到相关信息,如果没有在规定时间缴费需要按照下个月的社保进申报进行处理。
五险一金是什么,有什么用
答:
缴纳社会保险
是国家强制性的要求,公积金,是根据企业效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不属于社会保险范畴。五险一金的作用:1.养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;2.医疗保险是
职工
生病作为医疗报销用的 3.失业保险是职工失业后,领取生活费的;4.生育保险是...
...月
20
日的工资,有
员工
在28
号离职
了,要给他撤
社保
,什么时候撤呢_百度...
答:
实际工作天数不超过半个月,可停止
缴纳社保
。按规定在解除、终止劳动合同当月办理减员。减员时有欠费记录的,缴费单位需清缴欠费后再办理减员。当月应减员的,缴费单位应在每月1-15日申报当月社保费前办理当月减员申请(若退休减员可不受此限制);如期后不能申请减员的,下月再办理减员;如属于未及时办理...
在册不在岗
职工
后来被公司要求自行承担全额养老保险合法吗
视频时间 13:28
个人如何交养老保险
视频时间 01:09
医保要交多少年可以享受终身
答:
一般来说,
职工
医疗保险需要
缴纳20
年或25年,才能享受终身医疗保障。具体时间可能因地区而异,可以咨询当地
社保
局或社保中心了解具体规定。另外,一些地区要求缴纳一定年限的医疗保险后,还需要满足一定的缴费年限或年龄要求才能享受终身医疗保障。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
...现在户口、社保,都还在以前单位,现在想续
交社保
和转户口,请问要办哪...
答:
缴纳
三险是国家
社保
政策规定的,任何用人单位都应该为
员工
投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照
职工
工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担
20
%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,...
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