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员工20号离职社保由谁交
公司让
离职
的
员工
承担公司所交的保险
答:
你11月
20
日
辞职
,那么无法终止12月
社保
,因此,公司让你承担12月社保是合理。但承担以前社保u,公司就违反
社会保险
法规定。因此,你可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,要求公司赔偿不该你
缴纳
的社保。注:月初辞职,只能终止下个月社保,不能终止当月社保。
当月13
号离职
,工资和
社保
怎么算?
答:
1、离职当月的社保应由谁来缴纳?针对
职工离职
当月的
社保由谁
来交的问题,每个公司都有自己的规定:(1)如规定职工必须干完一个月,否则单位缴纳的部分也由个人来承担;(2)、或者规定15号之前离职的,当月减员,原公司不给缴纳当月社保,15号之后离职的,次月减员,原公司还是为
职工缴纳
当月社保。那...
10月底
离职
,11月还有
交社保
吗
答:
缴纳社保 由
用人单位为
职工缴纳
社保,由于社保包含了基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险等内容。而且每一种保险的缴费日期,不是完全统一的。有的
20号
左右扣缴养老保险的费用,25号左右扣缴医疗保险的费用等。由于各种保险的扣款日期不完全相同,当然也有的地方规定,所有的保险都是从...
减员当月
社保
要
缴纳
吗
答:
办理完
离职
手续以后,
员工
在结算工资时候,当月
社保
应该按照社保规定分单位
缴纳
和个人缴纳进行缴纳。办理减少时所需材料:(1)填报报表:《
社会保险
参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码或文字);(2)办理时间:每月1日至10日;(3)经办流程:单位网上取号后携带所填报表及相关...
员工离职
,企业应该给
员工交社保交
到哪一天?
答:
一般一个月15号前
离职
,单位可以不为其
缴纳
当月
社保
,如果是15号后离职,单位应当为其缴纳当月社保。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗
职工
月平均工资的
20
%缴纳基本养老保险费。医疗保险...
15号和
20号离职
的区别
答:
此外,在社保方面,15号左右离职,公司可以不为
员工缴纳社保
,而再入职新公司,新公司也可以不为新员工缴纳社保。即使入职了之后,也要自己补缴,就算按照最低比例缴纳,也会有所损失。总之,15号和
20号离职
在离职手续和工资支付方面略有不同,此外,在社保方面也面临一些风险和损失。离职前的手续和细节 ...
从公司
辞职
后,个人怎么
缴纳职工
社保?
答:
自己创业开公司如何
缴纳社保
?新成立的公司应在成立之日起30天之内,到所在地的社保经办机构申请办理
社会保险
登记,开设一个企业社保账户,并且提交相关资料。在我们提交过资料后,需要在下个月的
20号
前去社保局,用已经
由社保
局盖章的《社会保险登记表》去开具证明,再到社保所在区的税务局去开具税票,...
员工20号
入职,是否应当月购买
社保
?员工10
号离职
,是否应为其购买当月社保...
答:
中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的
社保
公司就承办到离职的当月。之后,
员工离职
次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应
缴纳
的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。
社会保险
是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以...
重庆
社保20号
后
离职
是先交再退回吗
答:
不可以!社保一旦缴纳,不存在退还!社保局只管收取社保费用,退还是由本人可以申请,需要有正当理由,譬如本月缴纳了两次,如果是发现,可以申请退回。如果是公司已经缴纳了本月社保,人员也是本月
离职
,不存在退还。每家企业哪怕
员工
干一天。只要本月还有劳动关系,就必须
缴纳社保
。
离职
当月没有上满整月,但是过了15号,公司要求剩余日期的
社保
部分全部...
答:
我觉得应该属于合法的,首先他
交社保
应该是按照上年度工资12个月的平均工资算出来的,这个时候都是按照那个比例去
缴纳
的,那么你只上了半个月的天数,他给你上了平均工资的社保,所以说单位给你多交了,这个让你拿出来也是合理的,我有的时候
辞职
的时候记着等月底或者是月初,你正好不干工作了,到时候...
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