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合同没到期辞职扣工资吗
签了一年的劳动
合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
如果你当初签订的合同上有这种
离职
要
扣工资
的规定的话,你还可以拿着这份合同去劳动局再告他们一条呢.劳动
合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
? 劳动合同期满双方协商不续签劳动
合同不
需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。相关法律...
在私立小学签了
合同
,
没到期
,就去单位工作了,不是正常
辞职
的,学校扣押1...
答:
收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,但是劳动者也是应该负赔偿责任的,只是
不
应该是一个月
工资
。根据《劳动
合同
法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
我和公司签了一年的劳动
合同
,
没到期辞职
会赔偿公司吗?急急急谢谢
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就
不
用赔偿公司,怀孕了想
离职
可以申请婚假。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动
合同
上注明:不到规定时间
辞职
,公司要扣一个月
工资
,合法么?
答:
劳动
合同
上注明:不到规定时间
辞职
,公司要
扣工资
,这是合法的。因为劳动合同自订立以后,就法律生效的,谁违反规定,谁就要负担法律责任的,所以这样做是合法的。
签
合同
六个月没到六个月
离职
怎么办
答:
给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据法律规定,劳动者提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。
合同到期
违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2、只要存在继续履行...
劳动
合同
必须
到期
才能
辞职吗
答:
不是的。
合同未到期辞职
也是可以的,因为辞职是劳动者的权利。只要提前30天通知用人单位就可以了。辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未...
签了
合同没
有提前30天
辞职
可以要到
工资吗
答:
根据大多数国家和地区的劳动法律,即使员工未能提前通知
辞职
,雇主仍然有义务支付员工已经工作的
工资
。当然,具体的支付金额和支付方式可能会受到
合同
条款、公司政策以及劳动法律的影响。例如,合同中可能规定了因未提前通知而产生的违约金或赔偿金,这些费用可能会从员工的工资中
扣除
。此外,一些公司可能还有特定...
...一个月打
辞职
报告,如果没到时间就走那就
没工资
,合法么
答:
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请
辞职没
满一个月就
离职不
给
工资
是不合法的。《劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
...一个月打
辞职
报告,如果没到时间就走那就
没工资
,合法么
答:
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请
辞职没
满一个月就
离职不
给
工资
是不合法的。《劳动
合同
法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
签了
合同没
有提前30天
辞职
可以要到
工资吗
视频时间 00:26
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