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合同没到期辞职扣工资吗
员工强行
离职
,且带走我客户资料,并做我同行,没有签定劳动
合同
,我怎么保 ...
答:
没有签劳动
合同
员工想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
辞职
必须要等30天后才能
离职吗
?
答:
不
一定非得等30天才能
离职
。《劳动
合同
法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里,劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主
辞职
权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳动合同的,只要提前30日以书面形式通知用人...
我进了一个厂做临时工,签了2个月的
合同
,合同里说没做满2个月就扣百分...
答:
您好,劳动者提供了劳动的,单位应当支付
工资
报酬,
不
得克扣,您单位的做法是违法的。
我在一家保洁公司做
没辞职
我就
不
做了发
工资
的时候少了500块算违法...
答:
你在你家保洁发
工资
的时候少公司?
没辞职
自己就
不
干了。发工资的时候少发了500块钱,你认为是违法吗?那我的看法不算是违法。而算是违纪。随便不干了可以,但是你通知领导。人家可以另安排别人。你不吱声就不干了,女的档位档位。就放空了。所以工作出现了漏洞。靠你500块钱是对你违纪的惩罚。
合同没到期
、但是我不做了、证件可以拿回来吗?
答:
单位扣押你的证件是违法的,可以要求拿回来。
我在一家建筑施工企业工作
合同未到期
现想
辞职
公司要扣培训费等 合理...
答:
培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。意思就是与用人单位签订了培训
合同
,支付了培训费用及交通费,差旅费等相关费用,如果有这种情况,你应承担与劳动合同剩余期限同比例的直接费相应额。如果不是这种情况,违约金的约定无效。
我曾经和公司签了一份带薪培训合同,现在
合同没
有
到期
,可以强行
离职吗
...
答:
首先告诉你一点:劳动者炒老板,是法律赋予劳动者的权利!但有些特定情况下,劳动者可能需要承担违约责任。大家可能觉得,这和老板炒劳动者赔点钱,也没太大区别呀。但其实区别很大:老板如果是违法炒了劳动者,劳动者可以要求继续履行
合同
!(也就是说,你可以不接受任何赔偿,就要求继续履行合同)。劳动...
我是在新加坡工作的一名中国人准证
没到期
就和他
辞职
了请问机票是老板出...
答:
1)这一切都要按你们的劳务
合同
去处理 2)如果你们之间的劳务合同列出了如果你没干满2年,那么老板有权
扣除
你的机票钱,那么他说做的都是合法。
...压了半个月的
工资
要
辞职
了他说没招到人
不
给我走怎么办
答:
第二十四条 经劳动
合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第五十条
工资
...
公司无故降我
工资
,我应该如何应对?
答:
同时,该劳动者的工作对单位运作不具有稀缺性,即其他劳动者可随时取而代之,用人单位为调整其
工资
不惜与其解除劳动合同且愿意支付经济补偿。如果你想通过
辞职
方式获得赔偿,这个不可取 公司强行解除
未到期
的劳动合同,你可以得到经济补偿,劳动者解除未到期劳动
合同没
有补偿。《劳动合同法》规定:劳动者解除...
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