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合同没到期辞职扣工资吗
劳动
合同没到期
公司单方面解除合同补偿金怎么算
答:
合同没到期
公司单方面解除的应当支付双倍经济补偿金,一般是根据实际的工作年限,按照每工作一年支付两个月
工资
的标准赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资待遇。员工不存在违反单位规章制度等情形的,单位要求解除劳动关系的,员工都可以要求经济补偿金。没有
离职
证明公司单方面解除劳动...
辞职没到期
就走可以拿到一半的
工资吗
答:
擅自
离职
有
工资
的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动
合同
当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期
不
支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
入职前老板说工作没满3个月提前走会扣15天
工资
答:
《劳动
合同
法》第三十八条第四项 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未讲明暑假工提前走会
扣工资
,走之后说要扣一千工资,怎么办? 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
辞职没
有提前说 ...
劳动
合同
中规定员工
辞职
要扣一个月
薪水
合理吗?
答:
未签定劳动
合同
,试用
期满
一个月后 有规定员工必须做满3个月才准
辞职吗
无稽之谈。劳动合同法规定,试用期辞职提前三天,正式入职辞职提前三十天。任何理由,任何借口扣押证件与现金以及
工资
的做法都是违法的,即使你的劳动和合同里这么写的也是违法的。如果扣了,你去劳动稽查告他,会赔偿你一倍工资...
澳门劳工
合同
期没到换工作可以吗
答:
可以。劳动
合同没到期
是可以
辞职
,辞职以后就可以更换工作了,不过会
扣除
一部分
工资
。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
我与公司签订3年
合同未
满
辞职
,请问公司代缴的保险费需要从个人
工资
中扣...
答:
公司没给月都会从应该发给你的
工资
中
扣除
你的保险费自己缴纳的部分的,这个与劳动
合同没
有关系,但是一般
离职
的话要提前一个月给公司打申请,他们就没辄,我们是受劳动合同法保护的,不会扣你的钱
我直接
离职
了,第二天就没去上班了,请问还有
工资吗
答:
劳动者辞职,用人单位
不
批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其
工资
以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
签了一年的劳动
合同
,
没到期
,提前一个月申请
辞职
可以吗?
答:
如果你当初签订的合同上有这种
离职
要
扣工资
的规定的话,你还可以拿着这份合同去劳动局再告他们一条呢.劳动
合同期满
不续签的需不需要提前一个月申请
辞职
? 劳动合同期满双方协商不续签劳动
合同不
需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。相关法律...
小时工
合同没到期
可以
辞职吗
答:
合同没到期
是可以
辞职
的,一般有以下几种方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除双方的劳动合同关系。3、如果用人单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同
必须
到期
才能
辞职吗
答:
不是的。
合同未到期辞职
也是可以的,因为辞职是劳动者的权利。只要提前30天通知用人单位就可以了。辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未...
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