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合同工资不符怎么赔偿
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
如果用人单位拒不履行劳动合同,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
。 劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加...
合同工资
与实际
工资不符合怎么
办
答:
如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,
则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁,按照劳动合同规定的工资标准进行发放
,由于用人单位违反劳动合同内容,劳动者也可以要求与用人单位解除劳动合同并要求用人单位给予一定的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿...
劳动
合同
上
薪资
很低 和实际
不符 怎么
办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动...
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
法律分析:劳动合同的工资和实际工资不符,
可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行
。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以
解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖...
合同工资
与实际
工资不符
,
怎么赔偿
?
答:
用人单位拒绝履行劳动合同的,
劳动者可以解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的规定和国家规定及时足额支付劳动者的劳动报酬。用人单位未足额或者逾期支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法作出...
工资
与实际
不符怎么
办
答:
工资与实际工资不符的的具体处理方法如下:1、劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,或者向当地的劳动部门,或者到仲裁委员会提起仲裁;2、如果劳动者可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行,而用人单位拒不履行的,
劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
;3、用人单位违反国家...
合同工资
与实际
工资不符
,劳动仲裁
怎么赔偿
答:
一、
合同工资
与实际
工资不符
,劳动仲裁
怎么赔偿
1、合同工资与实际工资不符,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。2、法律依据:《...
劳动
合同
的工资与实际
工资不符怎么
办
答:
面对这样的情况,劳动者在平常工作中可以留心收集证据,主要就是在领取工资的时候,就工资的实际数额保留相关的证据,之后可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。 一、劳动
合同
的工资与实际
工资不符怎么
办实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资...
劳动
合同工资
和实际工资的不一致
怎么
办
答:
用人单位未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可以解除劳动
合同
。同时,根据相关规定,在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。二、具体分析如果碰到了劳动合同中约定的
工资
金额与实际发放的金额
不符
的情况,劳动者平常就要注意收集证据。大部分单位发工资都是通过银行代发,每个月的银行流水就要注意...
劳动
合同
上
薪资
很低 和实际
不符 怎么
办
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一) 未按照劳动合同的约定...
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