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合同工资不符怎么赔偿
签的
合同
是实际
工资不符合怎么
办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
合同工资
与实际
工资不符
,劳动仲裁
怎么赔偿
答:
合同工资
与实际
工资不符
,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果有发放记录等证据,证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要保留领取工资数额时的证据。单位无故克扣或拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同吗用人单位未及时...
《劳动合同法》劳动
合同工资
和实际
工资不符怎么
办
答:
劳动
合同
的工资和实际
工资不符
,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不 履行劳动合同 ,劳动者可以 解除劳动合同 并要求用人单位 支付经济补偿金 。相关法条如下:《中华人民共和国 劳动合同法 》第四章 劳动合同的解除 和终止第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
劳动
合同
的工资和实际
工资不符
,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加工伤保险,申请劳动仲裁确认实际工资的,按仲裁裁决数算;未参加工伤保险的,申请劳动仲裁...
实际
工资
与
合同不符如何赔偿
答:
劳动
合同
的 工资 和实际
工资不符
,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以 解除劳动合同 并要求用人单位支付 经济补偿金 。 一般参加 工伤保险 的按参加工伤保险时提交的合同数算;参加工伤保险, 申请劳动仲裁 确认实际工资的,按仲裁裁决数算;未参加工伤...
劳动
合同
与实际
工资不符
应该要多少
赔偿
答:
仅供参考:劳动
合同
的工资和实际
工资不符
,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法条如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
劳动
合同
的工资和实际
工资不符怎么
办
答:
【法律分析】对于问题描述,可以作如下分析:1、您好!你咨询的是劳动合同纠纷;2、根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同的约定按时、足额地向劳动者支付工资,您单位所发的实际工资与
合同工资不符
合,属于无故克扣工资的违法行为。【行动建议】1、与用人单位协商,协商不成,向调解组织...
工伤
赔偿
劳动
合同
与实际
工资不符
按哪个赔偿
答:
经济补偿金
工资
按实际支付的应发工资计算。根据《劳动
合同
法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,计算经济补偿金的本人工资,是指劳动者解除或者终止合同前12个月月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴、津贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。劳动者本人工资低于当地政府...
劳动合同与实际
工资不符
,我想辞职 ,万一公司按
合同工资
算
怎么
办?
答:
通常情况下,实际工资应当等于或高于劳动
合同
约定。若劳动合同与实际
工资不符
,低于劳动合同的约定,就是违法的,侵害了你的合法权益。你有权依据《劳动合同法》第三十八条 “用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定解除劳动合同,并主张相应的经济...
劳动
合同
和本人
工资不
一致有证据证明应当
怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资。 劳动
合同工资
与实际
工资不符
主要是两种情况,一种是实际工资高于约定工资,而另一种则是约定工资高于实际工资。后者,多半就是用人单位存在拖欠...
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