77问答网
所有问题
当前搜索:
可以按最低标准结算工资吗
工厂倒闭了,员工
工资可以按
当地
最低工资标准
发吗?
答:
这是不可以的
。应该是按照上年度十二个月的市平均工资结算的,而不是按照最低工资结算的。
在疫情期间
工资
怎么
结算
答:
停产超过一个月但也已经正常复工的,可按照最低工资标准结算工资
。 一、在疫情期间工资怎么结算?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企...
使用期辞职企业是否
可以按
当地
最低
工资
标准结算工资
?
答:
你的工资条上写的很清楚是由底薪、奖金、补贴构成的,你现在突然离职了,公司只支付给你当地
最低工资标准
无
可
厚非的,还有提出辞职需要提前一个月的,你
能
拿到工资就很好了,去劳动局投诉也没用的!
约定加班费基数
最低工资标准
合法吗?
答:
约定加班费基数按照最低工资标准是不合法的
,我国法律上明确规定了对于加班费的标准是按照合同中约定的工资待遇来计算的,如果合同中未进行约定的,那么也需要按照平均工资待遇来进行处理。 一、约定加班费基数最低工资标准合法吗?职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常...
入厂2350
月薪
,26天制,出厂时厂方
按最低
劳动法
标准工资结算
,合理吗
答:
如果没有签订劳动合同,你可以要求该工厂按照以上计算
,若该工厂非要按照最低标准发放,你也没辙,但:加班工资一样可以计算,如厂拒付,可向当地劳动机构提起申诉。备注:如果有签合同,而且合同上工作时间为一个月26天,且减去21.75后的结果,没有付加班费,那么该工厂已经触犯法律,谨记。
...20天应付工资低于最低月
工资标准
,要
按最低
月工资标准发放
工资吗
...
答:
按正常月工资,再按正常工作天数除,得到每天应该发的工资,乘上20天即可,这个不是整个月,并不需要
按最低
月
工资标准结算
。只要正常月工资不低于最低月工资即可。
请问
按最低工资标准
如何计算小时工资?
答:
1、最低工资标准是指员工在正常上班时间内最低不得低于多少的工资。而在加班时间另外计算,
按照最低工资标准
的小时工资乘以1.5倍、2倍、3倍来进行计算加班费。最后最低工资为底薪加加班费。2、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时...
我公司员工试用期
工资按照
我们本地的
最低工资标准
的百分之80
结算
...
答:
违法行为,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的80%,且并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。低于最低工资标准的,劳动者
可以
要求用人单位补足,拒不补足的,可向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
公司离职
工资结算
规定
答:
经济损失的赔偿,
可
从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准
支付。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动合同法
最低工资
答:
3、非全日制用工的工资支付
可以按
小时、日、周或月为单位结算。小时工
工资结算
不得超过15天。在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。法律依据《最低工资规定》 第五条
最低工资标准
一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板按最低工资标准发工资
劳动合同按最低工资标准签
工资按最低工资标准算合理吗
合同只签最低工资可以举报吗
最新工资支付条例规定
公司发最低工资合法吗
劳动合同按最低工资签
给员工发最低工资合法吗
发最低工资属于违反劳动法吗