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单位直签和劳务派遣哪个好
检察院的司法雇员(
劳务派遣
)和事业单位政府雇员(和
单位直签
的编外)哪...
答:
结论已经给出,接下来是改写后的文章内容:在比较检察院的司法雇员(
劳务派遣
)和事业
单位
政府雇员(编制外)时,一般认为事业单位的政府雇员更为优胜。首先,从薪酬角度来看,两者都不如事业单位同等工作岗位的员工待遇高。无论是职业发展还是工作稳定性,编外雇员都存在一定的局限性。这些岗位的工作多数是...
劳务派遣
和
直签
合同的区别
答:
2、
劳务派遣单位
负责劳动者的人事管理和劳动报酬发放;3、用工单位支付劳务派遣单位一定的服务费用;4、劳动者在用工单位工作期间,受用工单位的管理和监督;5、劳务派遣通常适用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。综上所述,
劳务派遣与直签
劳动合同在合同期限、用工形式、涉及主体、合同性质、岗位适用...
直接签合同
和劳务派遣
,区别真的很大吗?
答:
正常所签署的劳务合同和签的
劳务派遣
的合同,他们之间最大的区别在于签了正式的合同,那就是这个
单位
正式的职工,社保人事关系都在这个单位,但是签了劳务派遣只是说在这干活,但是不是这个单位的职工。公司的合同意味着这个人的人事关系和社保都是在这个公司的,一般来说国企他比较喜欢用劳务派遣,因为劳务...
直签和劳务派遣
区别
答:
1.劳动关系的不同:派遣是与第三方签订的劳动合同,与实际用人
单位
并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2.待遇的不同:在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少了很多,而在实行了
劳务派遣
同工同酬后,两者...
直签和劳务派遣
区别
答:
直签和劳务派遣
有三个区别,分别是:1、劳动关系的不同。一个与用人
单位
具有劳动关系,而另一个则不具有劳动关系;2、权利不同。劳动者与单位间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务为之提供社会保险,劳动者有权享受单位的休息休假和所有的职工福利待遇等;3、义务不同。权利义务主要体现哪些方面1、...
直签和劳务派遣
区别
答:
直签和劳务派遣
最直观的区别:直签由用人
单位
直接发放薪资。与劳务派遣公司签订合同,相当于你是属于劳务派遣公司的,只是劳务派遣公司派你去某院上班。如果公司效益不好,随时可以将你辞退。直签的人被辞退时会有一定的违约金,而劳务派遣是没有违约金的。劳务派遣是指派遣机构根据要派单位的要求,与要...
直签
合同
和劳务派遣
合同的区别在哪呢?
答:
有关
直签
合同
和劳务派遣
合同的区别在哪呢?我认为当然有很大的区别,大致可以分为如下几个方面。跟你签合同的公司是不一样的,一个是
单位
,还有一个是中介公司,这两者有着本质的差别,当然和公司直接签署来的最好。你可以随时走人,如果签的是派遣的协议,那么在公司里就属于临时工,有些福利和待遇...
呼铁局有
直签
合同
和劳务派遣
有啥区别
答:
1、直接与用人
单位签订
劳动合同的,就是你是用人单位的正式员工,与用人单位存在劳动关系。2、而且
派遣
的员工,是与第三方签订劳动合同的,与实际用工单位是不存在劳动关系的。相对来说,与用人单位直接签订合同更好,更有保障一些的。
劳务派遣
和
单位直签
合同的区别
视频时间 00:00
与
事业
单位
直接签合同
和劳务派遣
的待遇福利有区别吗?
答:
肯定是有区别的!直接签合同是劳动者与该事业
单位
直接签订的劳务合同,劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的,该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
劳务派遣
由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同,派遣机构向劳动者支付报酬,把劳动者派向该单位,再由该单位向派遣...
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