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与事业单位直接签合同和劳务派遣的待遇福利有区别吗?
如题所述
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推荐答案 2016-01-04
肯定是有区别的!
直接签合同是劳动者与该事业单位直接签订的劳务合同,劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的,该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
劳务派遣由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同,派遣机构向劳动者支付报酬,把劳动者派向该单位,再由该单位向派遣机构支付服务费用。
这两者最根本的差别就是跟劳动者签合同的机构是不一样的,可能会直接影响收入,一般劳务派遣想要转为正式编制是非常困难的,建议慎重选择!
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第1个回答 推荐于2020-01-05
有区别。直接签合同,是事业单位对你负责,你对事业单位负责。派遣是事业单位和派遣单位的劳务关系,你和派遣单位的劳务关系。本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-07-22
没有的
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