与事业单位直接签合同和劳务派遣的待遇福利有区别吗？

如题所述

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推荐答案 2016-01-04

肯定是有区别的！
直接签合同是劳动者与该事业单位直接签订的劳务合同，劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的，该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
劳务派遣由劳务派遣机构跟劳动者签订立的劳动合同，派遣机构向劳动者支付报酬，把劳动者派向该单位，再由该单位向派遣机构支付服务费用。
这两者最根本的差别就是跟劳动者签合同的机构是不一样的，可能会直接影响收入，一般劳务派遣想要转为正式编制是非常困难的，建议慎重选择！

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其他回答

第1个回答推荐于2020-01-05

有区别。直接签合同，是事业单位对你负责，你对事业单位负责。派遣是事业单位和派遣单位的劳务关系，你和派遣单位的劳务关系。本回答被提问者采纳

第2个回答 2014-07-22

没有的

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