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单位交五险标准是多少
单位交五险
比例
是多少
答:
法律分析:
五险
的扣除比例:养老保险缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中
单位
缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
公司
交五险
一金最低
标准
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“
五险
”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和
单位缴纳
的。五险最低
标准交多少
钱如下:1、养老:单位按基数的...
单位交五险
一金的比例
是多少
答:
一、
单位交五险
一金的比例
是多少
1、单位交五险一金的比例分别如下:养老保险单位21%,个人8%。医疗保险单位9%,个人2%+3元。失业保险单位2%,个人1%。工伤保险由单位缴纳,劳动者不用缴费。生育保险比例在0.5%,个人也不用缴纳费用。住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最...
五险
一金最低
标准交多少
答:
(注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的
单位
也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只
交五险
,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金!)具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你...
现在
五险
一个月公司要
交多少
?
答:
1、 养老保险。
单位缴纳
养老保险比例通常为16%,个人为8%。职工养老保险非常重要,每月都需要缴纳,当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度,也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响,目前养老保险必须累计缴纳满至少15年,在达到了退休年龄,办理退休手续后就能领取到养老金了,职工养老保险领取到的...
五险
公司和员工交的比例
是多少
答:
上述缴纳比例为一般
标准
,每个地区或者用人单位可能存在一定的差异,具体根据用人
单位缴纳
的数据为准。如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳。在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和...
一般公司
交五险
一金的
标准
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意想要了解更多关于五险一金缴纳的
标准
的知识,跟着我一...
五险
一金公司和个人分别
交多少
答:
五险是
指五种社会保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金则指住房公积金。养老保险:单位缴19%个人缴8% ;医疗保险:单位缴6%个人缴2% ;工伤保险:由用人
单位缴纳
;生育保险:由用人单位缴纳;失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%;住房公积金:单位与个人缴费同等缴纳 。法律...
最低
标准
的
五险
一金扣
多少
答:
五险
最低
标准交多少
钱如下: 1.养老:
单位
按基数的20%
缴纳
(2000×20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000×8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000×1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000×0.5%=10元)一般情况下,五险一金包含:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险...
五险
一金什么
标准
答:
法律主观:一、
五险
一金缴纳
标准是多少
我们知道,五险一金单位和个人的缴纳比例为:养老保险:
单位缴纳
比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不...
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