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单位交五险标准是多少
单位交五险
一金
标准是多少
答:
单位缴纳五险
一金费率如下:1、养老保险,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%,也就是说单位缴纳费率为20%。2、医疗保险,用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,具体比例由各地确定(如北京的缴费比例是单位10%)。3、失业保险,一般单位缴纳费率为1%,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点...
公司
交五险
大概
多少
钱一个月多少钱
答:
“
五险
”就是社保,因此,五险一个月要
交多少
钱其实就是社保月缴费
标准
,下面是社保月缴费标准计算公式:
单位
社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老...
五险一金最低
标准是多少
?为什么有的公司不给员工
缴纳五险
一金?
答:
如果按照当地最低工资
标准
全国各地的取一个平均数2000块钱,那差不多最低一个月,从这个人的工资里面要扣掉320块钱是加五险一金的钱,这是最低最低的标准。理论上不可能比这个扣的钱还少了,除非说五险一金里面有一部分没有缴纳。很多企业不
交五险
一金,因为交五险一金意味着这个企业的负担会更大...
五险
一金应该
交多少
答:
五险
:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费
标准
:养老(单位20%,个人8%)生育(
单位交
)工伤(单位交,个人不交)医疗(单位10%,个人2%*基数+3)失业单位1.5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半)1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金...
单位五险
一金
交多少
钱一个月
答:
“
五险
”就是社保,因此,五险一个月要
交多少
钱其实就是社保月缴费
标准
,下面是社保月缴费标准计算公式:
单位
社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老...
公司
五险
要
交多少
钱一个月多少钱
答:
“
五险
”就是社保,因此,五险一个月要
交多少
钱其实就是社保月缴费
标准
,下面是社保月缴费标准计算公式:
单位
社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老...
一般公司
交五险
大概
多少
钱一个月
答:
“
五险
”就是社保,因此,五险一个月要
交多少
钱其实就是社保月缴费
标准
,下面是社保月缴费标准计算公式:
单位
社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老...
单位交
了
五险交多少
答:
如果是在职的员工,单位会为你办理缴纳,其
缴纳标准
:养老保险:
单位交
20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。失业保险:单位交1.5%,个人交0.5,供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险,分加是1%和0....
社保
五险
要
多少
一个月多少钱一个月
答:
“
五险
”就是社保,因此,五险一个月要
交多少
钱其实就是社保月缴费
标准
,下面是社保月缴费标准计算公式:
单位
社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州2018年社保基数上下限:3054.95元——15274.74元养老...
五险
一金怎么交?
交多少
?比如2000怎么算?
答:
五险
:2000×8%×2%×0.2%=204元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。
缴纳
比例如下:养老保险:
单位
20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;生育保险:单位...
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