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单位不签劳动合同只签劳务合同
公司
只签劳务协议
违法吗
答:
单位
只签订劳务协议
是违法的,我国法律规定:用人单位应当和建立劳动关系的劳动者
签订劳动合同
。如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向单位主张2倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定:用人
单位未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
只签劳务合同不签劳动合同
违法吗?
答:
具体双方是劳务关系还是劳动关系,如果是劳动关系,那么
签订劳务合同
是不对的。劳务关系与劳动关系的区别 (一)适用法律不同 劳务关系由民法进行规范和调整。 劳动关系是我国劳动法的调整对象,其发生的纠纷是用人
单位
与劳动者之间在劳动过程中的纠纷。另外,根据《
劳动合同
法》的规定,建立劳动关系必须签订...
公司hr告诉我说不和我
签劳动合同
,
签劳务合同
,行不行呢?
答:
但劳动用工合同的彼此行为主体中间只存有财产关系,即经济关系,相互之间难以特性,不会有行政部门
单位
隶属,劳动者给予
劳务
服务,用人单位付款劳务报酬所得,分别单独、影响力公平。企业未与劳动者
签署
工作,将依规付款二倍的薪水;企业未为劳动者购买社保,能够依规消除
劳动合同
,并规定其补交;企业若违法...
只签订
临时用工
协议不签订劳动合同
合法吗
答:
1、对于退休返聘人员,即聘用达到法定退休年龄的人员,因为其不具备劳动者的主体资格,所以不能
签订劳动合同
,
只能签订劳务合同
,法院在申请该类案件时,也是按劳务关系处理的;2、除此以外的劳动者,在入职一个月内,必须签订劳动合同,否则用人
单位
应当向劳动者支付双倍工资;3、法律依据《最高人民法院...
个体户可以
签劳务合同不签劳动合同
吗
答:
一定肯定必须要签的,个体户是劳动法调整的用工主体,只要跟员工建立了劳动关系,就需要订立书面的劳动合同。个体户也要
签合同
的;须要依法与劳动者签订劳动合同,
不签劳动合同
须向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业
单位
等组织(以下...
合同未
到期,公司要求终止合同另与
劳务
公司
签合同
,我该怎么办
答:
申请劳动仲裁,维护自己合法权益。这属于单位无故单方面要求解除合同,你可以依法拒绝,要求单位继续履行合同。法律分析单位单方面违法解除劳动合同,你可以要求单位支付赔偿金后与
劳务
派遣
单位签订劳动合同
。
只是
转签的话就不要签,可以告公司违规的,但还有另外一个是先要公司书面说明转签的原因,然后再以...
...去了要注意什么,今天去面试的,公司说
不签劳动合同
答:
你所述的
劳务合同
,实际上在法律上是劳动合同。虽然用人
单位
有与劳动者签订书面劳动合同的法定义务,但是实践中确实存在不少用工不规范的企业并不与劳动者签订劳动合同。其实这种
不签订劳动合同
的行为不仅对劳动者不利,对用人单位自身而言也是有法律风险的。从这个角度说,这家企业的管理目前还不够规范。...
在一个
单位
工作了十年厂里不给签
合同只
给
劳务
公司
签合同
合法吗?
答:
楼主的情况可以同用人
单位签订
无固定期限
劳动合同
。法律依据《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。希望可以帮到楼主。
公司要与我
签订劳务合同
而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
公司与个人是必须要
签订劳动合同
,而不是
劳务合同
。需要签订劳动合同的用人
单位
,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
签了
劳务合同
的工人,公司会给缴纳社保吗?
答:
签订劳务合同
而
没有签订劳动合同
的工人,其本身是不被劳动法所保障,单位可以不给予购买社保。我们都知道劳动法保护劳动者的权益,那么没有跟
单位签订劳动合同只是签订
了劳务合同,可以要求单位缴纳社保吗?很遗憾,是不可能的,劳务合同不等于劳动合同,没有跟单位签订劳动合同意味着不受劳动法保护,
单位不
...
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