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单位不发工资怎么解决
企业
不发工资怎么办
?
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商
解决
。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人...
老板一直拖着
不发工资怎么办
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求
支付
欠条里的
工资
数额。 被拖欠工资进行维权的方式: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人
单位
进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院...
不按时
发工资怎么
处理
答:
支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后,刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资,逾期
不支付工资
的,则按拖欠工资处理。 2.不要克扣工资在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人
单位
应按 劳动合同规定 的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资...
拖欠
工资不发怎么解决
答:
还会责令用人
单位
按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠
工资不给
的处理办法:1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
不发工资
找哪个部门
答:
不发工资
找人力资源和社会保障局部门。一旦用人
单位
是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本
解决
拖欠的工资问题。如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,...
单位不
按时
发工资怎么办
答:
一、
单位不
按时
发工资怎么办
1、单位不按时发工资的处理方法如下:(1)到劳动行政部门举报;(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有...
老板
不发工资怎么办
劳动局可以
解决
吗
答:
拖欠
工资怎么办
:遭遇用人
单位
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行...
老板
不发工资怎么
处理,没有签订合同
答:
除全额
支付
劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;4、用人
单位
自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资;5、有了足够的证据后可以先和老板协商
解决
,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以...
用人
单位不发工资怎么
处理
答:
用人
单位不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉向基层人民调解组织、企业 劳动争议调解 委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五...
劳务
公司
拖欠
工资不发怎么
投诉
答:
欠工资
不发
到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。(一)如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局(...
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