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单位不发工资怎么解决
离职
不发工资怎么
处理
答:
也可以选择口头起诉或者书面起诉。立案庭会根据法院是否有管辖权来作出决定,将在7日内预收案件的受理费,并在立案后2日内交审判庭。接着,就是庭审程序。起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。起诉状内容内容:当事人的自然情况,包括当事人的姓名,性别,年龄,民族。职业、工作
单位
和住所。法...
政府
单位不给发工资怎么办
答:
联系
单位
负责人,到劳动监察部门投诉,寻求法律援助。具体如下:1、联系单位负责人:可以联系单位的领导或人事部门,了解
工资发放
情况,并催促单位尽快
发放工资
。2、到劳动监察部门投诉:如果单位拖欠工资较长时间,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其介入调解。3、寻求法律援助:如果仍然得不到工资,可以...
公司发不
出
工资怎么
处理
答:
法律分析:这需要看具体是什么情况。如果是因为
公司
被依法宣告破产的,发不出
工资
,导致劳动合同终止的,用人
单位
应当向劳动者
支付
经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
原因在家待业,老板
不发
生活费
怎么解决
,没有签订劳动合同
答:
老板
不给工资
没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。员工如果在入职的一个月之内
单位没
有与其签署劳动合同并拖欠工资的,将会视为违约的行为,用人单位需要承担相应的法律责任。一、老板不给工资没有劳动合同
怎么解决
? 老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议...
公司不发工资
不上班
怎么办
?
答:
针对以上情况,其一,用人
单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍
工资
,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者
支付
劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商
解决
,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队...
公司
拖欠3个月
工资不发怎么办
答:
公司
拖欠3个月工资
不发
时,可以通过以下途径
解决
:1、协商解决:首先与公司负责人进行沟通,了解工资拖欠的原因,并尝试协商解决,争取按时
支付工资
。2、劳动仲裁:如果协商无果,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付拖欠的工资。3、劳动监察:同时,可以向当地的劳动保障监察机构投诉,请求其...
上班老板
不发工资怎么办
没有合同
答:
该程序是专门为了
解决
劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人
单位
改正。未签订劳动合同而辞职时老板又
不支付工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该...
产假期间用人
单位不发工资怎么办
答:
法律主观:一、产假期间用人
单位不
可以
不发工资
,有规定“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。”该条明确规定,女职工...
老板经常推迟
发工资
,你应该
怎么
委婉提醒他?
答:
无论是否通过法律途径
解决
,协商处理是首先采用的最快速的解决办法。劳动者在收集好相关证据的前提下,可以跟用工
单位
的负责人或者老板对
工资发放
时间、方式和数额进行协商,要求
支付
属于自己的工资。3、步骤三:通过法律途径,合法拿回自己的工资 有很多农民工因为久久拿不到工资就被逼急了便采取错误的方式...
试用期
没
有办理书面的离职手续,
公司不发工资
。
答:
工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。用人
单位不发工资
的,有两个途径可以
解决
:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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