77问答网
所有问题
当前搜索:
升职会加薪吗
升职
后就一定能得到更多的薪水吗?
答:
很多人都以为升职加薪是必然的,其实并不是这样,大部分规模比较大的企业并不会这么做,职位和薪水这两个体系是分开的,
因此升职并不一定会加薪
。公司平时需要用一些实质性的东西来刺激员工,升职算一种,工资算一种,年终奖也算一种,因此这三种方法都可以刺激员工的积极性,那么当然就需要分开执行。如...
升职
和
加薪
你更看重哪一个?
答:
当然是升职了。
升职后必然会加薪
,哪怕一时工资不能涨,但是完全不用担心,在不仅的将来你的工资肯定要比之前高很多,不然是非常没有道理的。就拿我来说吧,去年升职了,过了大概半个月,发工资的时候直接高了一倍,对于我来说,比中大奖还要开心呢。
升职
居然不
加薪
,合理吗?
答:
升职加薪虽然属于比较合理的逻辑,但有时候升职能让人获得更多锻炼自己的机会,这是加薪带来不了的满足感
。同时也是需要长期不断积累后,自己的个人能力素质才能得以提升,外加以后跳槽的资本才会更加雄厚。
为什么只
升职
了却没有加薪?升职就必须
加薪吗
?你怎么看?
答:
我个人认为升职是需要加薪的
,因为自己的岗位进行了提升,那么自己所工作的内容就会有所增加,所以在薪资方面也是需要提高一些,这两种是成正比的。而且人们升职就是为了加薪,如果给每个人都升职却不加薪那么他们就没有升职的动力了,加薪才是他们想要升职的动力,每个人都希望自己的薪资高一些,至于职位的...
升职
一定就能
加薪吗
?
答:
岗变薪动,
一般来说升职就会加薪
。但也不是绝对的,如果你的薪酬已超过新晋岗位的起薪点的,则不一定就会立即给你加薪。
在职场中,你是怎么看待
升职
不
加薪
这件事的?
答:
但不
会加薪
这样的一件事情,其实就是一些名头上的
升职
,其实并不是真正意义上的升职。因为我们都知道每一个职位都是不同的,所以工资标准也是非常的不同的。那么我们自己如果升职了,我们自己的职位有所上升,并且我们自己在工作当中的一些能力也有所提升的话,这个时候我们自己的工资却没有任何的变化,...
我的上司离职,我
升职
了,但是公司没有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答:
在多数情况下,当一名员工
升职
之后,员工签合同的薪水也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以企业最好能够主动给升职的员工
加薪
,没有必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种方式是提出书面申请。因为你本身已经升职,虽然这并不能保证你可以...
升职会加薪吗
?
答:
你可以根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,跳槽去的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于
升职
,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不...
升职加薪
幅度大约多少
答:
升职加薪
幅度大约多少 工资基数有具体说明 1、一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动,所以转正后工资会在3500~4375之间。2、若单位未约定转正工资,转正后参照单位相同岗位工资。加薪幅度的参考基准 1、入职时间:加薪多少与...
升职加薪
快的职场人,他们是因为做对了什么呢?与跟对领导有关吗?
答:
因此,这条赛道的选择对你的
晋升
和
加薪
有很大的影响。选择一条好的途径会给你更多的机会和更快的加薪。3、如何才能让自己加薪快一些。首先,评估这条轨道是否是一条有加薪机会的轨道。如果你的职位很重要,有机会得到加薪,恭喜你。如果你没有参加晋升和加薪的竞赛,你应该提高自己的能力,在你的公司里...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
只加薪不升职什么意思
只升职不加薪的陷阱
高情商的拒绝领导升职方法
光升职不加薪
如何看待升职了但是工资不升
升主管一般加薪多少
助升职加薪
工作升职加薪
公司升职不加薪水