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医疗期满劳动合同到期不续签
员工病假,
医疗期满
后不能回来上班,是否可以
答:
是否可以辞退是吗?第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除
劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
生病,公司给半年病假
到期
,到医院复查后,公司不让上班,再给半年假期合法...
答:
《
劳动合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作...
劳动合同到期
和自动辞职之间区别
视频时间 01:41
劳动
法是不是只要做满一年就有一个月工资补偿
答:
法律依据:《
劳动合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
劳动
赔偿n+1和2n的区别
视频时间 01:54
在单位刚好工作满10年,
劳动合同到期不续签
,有哪些补偿
答:
二、 工作十年
合同到期
,用人单位依照法律规定
不续签
劳动合同
法规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
退休人员
合同到期
公司
不续签
有补偿吗
答:
法律分析:退休后与企业签定
劳动合同到期
后
不续签合同没
有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
还有几个月就退休了,用人单位单方面
不续签劳动合同
,怎么办?
答:
若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度、被追究刑事责任、严重失职,营私舞弊对用人单位造成重大损害的用人单位可以随时解除
劳动合同
。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同的情形有:劳动者患病或者非因工负伤,
医疗期满
后不能从事原工作也不能从事由...
合同到期
公司给我更换工作岗位我不签,还有经济赔偿吗
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)
劳动合同期满
的;综上所述,合同期满后,从钳工岗位更换到车工岗位并
没有
维持或者提高提高劳动合同约定条件,因此,应当支付经济补偿金。
劳动
者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能...
答:
附:《
劳动合同
法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
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