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劳动法规定多长时间是试用时间
培训期,
试用
期,工作
时间
有没有法律
规定
?
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用
期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。3、工作
时间
。《
劳动法
》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动...
依据
劳动法
,
试用
期
多长时间
?社保是否必须缴纳?如何缴纳其他保险?_百度...
答:
3.但是,
试用
期间也是
劳动
合同期限的一部分,因此企业必须给你交“社保”。 4.试工期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不低于用人单位所在地的最低工资标准。所以就按这个标准缴纳“社保”,具体企业和你各分担
多少
?试用期与正式职工没有不同。 0回答者: 李步 ...
试用
期不得超过几个月
答:
员工进到企业工作中时,都是有实习期,那员工实习期不可以超出几个月?大部分的职工人进到到一个新工作中都是遭遇实习期的问题,可是,大家了解
劳动法规定
的实习期限期是
多长时间
吗?下边我为大伙儿梳理了这些方面的专业知识,热烈欢迎阅读文章!一、劳动法规定实习期的限期 劳动者合同期限三个月以上不...
劳动法
有
规定
实习生实习不得超过
多长时间
么
答:
2、
劳动法
只
规定
了
试用
期,最长不能超过六个月,
劳动合同法
对试用期进行了更精确的规定;3、法律依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余
时间
勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。《劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期...
法定
工作人员
试用
期是
多久
?
答:
试用
期期限问题
劳动法规定
:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
每个岗位都有
试用
期,一年期的
劳动
合同试用期
多长时间
?
答:
一、
试用
期的
规定是
怎样的?法律规定的最长试用期也不过是6个月,你们公司弄出7个月出来,不知道是什么情况。
劳动
合同期限:3个月以上不满1年,试用期最长1个月;劳动合同期限:一1年以上不满2年,最长2个月;劳动合同期限:年以上,试用期最长6个月。所以,不管怎么样你们公司这样做都是不合法的...
普工的
试用
期是
多长
答:
第二十一条 劳动合同可以约定
试用
期。试用期最长不得超过六个月。《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作
时间
和休息...
劳动法规定
的三期是
多长时间
答:
法律主观:
劳动法
未
规定
每月
劳动时间
,但劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三...
劳动法
中工作满一年怎么界定的?是从
试用
期开始算还是从转正开始算?_百 ...
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用
期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
试用
期辞职,
劳动法规定
应该
多长时间
拿到工资
视频时间 01:57
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