77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法底薪怎么算的
底薪
1800该
怎样算工资
?
答:
3、
底薪
1800,平时上班11块一个小时,加班1.5倍,周末2倍,那一个月下来有多少?刚才回答了,给你复制到这里吧。按照
劳动法
规定的劳动时间,每天八小时计算,你每月在4000元左右。不算加班费哦。4、底薪1800,加班费15块一小时,24天制,
怎么算工资
。基础天薪来:底薪 ÷ 天数源=75/天 加班费:计时...
2480的
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:法定节假日加班,应当支付三倍
工资
:月薪÷21.75÷8×加班小时数×3。休息日加班如不能安排补休,则应当支付二倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×2。平日加班,应当支付1.5倍工资:月薪÷21.75÷8×加班小时数×1.5。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一...
底薪怎么算
加班费
答:
法律分析: 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:
底薪
21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的
工资
,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》...
底薪怎么算
加班费
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的
工资
。 实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。法律客观:根据《
劳动法
》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳...
我的
工资底薪
3300一月5天8小时
怎么算
,平时按
劳动法
计算
答:
可以是每天8小时,每周工作5天,共40个小时;因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。一般来说,只要每周累计不超过40个小时,就合法。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40...
底薪
2100
怎么算工资
答:
工资
可以以时薪、月薪、年薪等不同形式
计算
。在政治经济学中,工资本质上是
劳动
力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或...
劳动法底薪
调整
答:
法律分析:上海最低
工资
标准:1、月最低工资标准从1820元调整为2020元;2、小时最低工资标准从17元调整为18元;3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动...
2000
底薪
加班费
怎么算
答:
法律分析:1、
底薪
2000元,按21.75天
计算
: 平时加班17.24元/小时,周休加班22.99元/小时,法定加班34.48元/小时。 2、计算工式:小时
工资
=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)÷8小时 法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
底薪
2300加班按
劳动法算
一个月有多少钱?
答:
1、基本工资是2300,加班工资按
劳动法计算
:(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是晚上加班,休息日加班,法定假日加班的每小时工资了。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作...
月
工资
是÷26还是30
答:
一、制度工作时间的
计算
, 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天, 季工作日:250天÷4季=62.5天/季, 月工作日:250天÷12月=20.83天/月, 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时
工资的
折算, 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜