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劳动法底薪怎么算的
月
工资
是÷26还是30
答:
一、制度工作时间的
计算
, 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天, 季工作日:250天÷4季=62.5天/季, 月工作日:250天÷12月=20.83天/月, 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、日工资、小时
工资的
折算, 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
底薪
1910,加班费按1510来
计算
是什么意思?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资的
百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若按1510来
计算
加班费,是老板为了省钱,有意按照你们当地最低工资标准结算。显然是不合理和违反
劳动法的
。
我
底薪
2000六天八小时
怎么算
一小时多少钱
答:
2、小时
工资计算
方式:2000/21.75/8=11.49;3、平时加班工资=2000/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=2000/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=2000/21.75/8*3*加班时间;4、法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。《
劳动法
》第...
3500的
底薪
安
劳动法怎么算
双倍
工资
?
答:
底薪
除以上班天数,再除以一天多少个小时,然后乘以2一天,一天上班8小时,一个月22天,
无责任
底薪
是啥意思
视频时间 00:50
底薪
1800
怎么计算
加班费?
答:
日
工资
=1800元/21.75天=82.76元/天.平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍 ...
底薪
1500按
劳动法的
加班费
怎么算
答:
一、平时加班费
计算
公式是1500÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;二。双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×2倍;三、法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
...
底薪
2100加班费
怎么算
答:
据此,日工资、小时
工资的
折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的...
底薪
1500按
劳动法的
加班费
怎么算
答:
法定假日加班(每天):1500÷21.75×3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的。但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发
劳动
争议,那么
计算
标准必须为21....
底薪
2200,平时加班
工资
1.5倍,
怎么算
加班费
答:
根据《
劳动法
》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21.75×8小时)×150% = 18.90元;休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(2200)÷(月计薪天数21....
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