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劳动法和劳动合同法有什么区别
劳务合同
和劳动合同
哪个受
法律
保护
答:
劳务合同
和劳动合同
是两种
不同的
合同。1,劳动合同 是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的 证明,受《
劳动法
》调整,出了问题直接依据劳动法。有劳动合同处理问题起来要简单的多。2,劳务合同,一般称 雇佣合同 ,从法律适用看,劳务合同适用于
合同法
以及民法通则和其它民事法律所调整。比如,某人雇佣一...
劳务合同
和劳动合同
工伤赔偿
有什么区别
答:
但是,如果用人单位没有为劳动者缴纳社保、也没有及时为劳动者申报工伤,那么本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。2、首先需要明确,劳务关系不是劳动关系,不能按照
劳动法和劳动合同法的
规定进行赔偿。简单来说就是:(1)劳务关系的雇员是没有工伤待遇的。(2)雇员发生...
没有毕业证可以签订
劳动合同
吗
答:
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照
劳动法和劳动合同法
和员工签订正式的劳动...
劳动合同与
劳务合同
的区别与
联系是什么
答:
(5)法律调整
不同
劳务合同主要由民法、合同法调整,而
劳动法
则由
劳动合同法及
相关行政法规来规范调整。(6)
合同的
法律责任 劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所...
劳动法
案例
答:
总之,两种合同是互相补充的,是不可取代对方的。此外,集体合同约定了最低标准,
劳动合同法
第十八条 劳动合同对劳动报酬
和劳动
条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位
与劳动
者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者...
劳动合同
无限期和有限期
有什么不同
答:
劳动合同无限期和有限期
有什么不同
1.先从
劳动合同法
对两者的规定来看: 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位
与劳动
者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一...
建设工地工人是
劳动合同
还是劳务合同
答:
工地劳动力也需要签劳动合同。 根据《
劳动合同法
》第十条的规定 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
与劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。从法律意义上,农民工和建筑公司间...
劳动合同和有
没有编制
有区别
吗
答:
4.
劳动合同中
用人单位的主体权利
不同
。信法网
法律
援助,企业在
与劳动
者 签订劳动合同 时具有较为完整的主体权利。而事业单位在与个人签订合同时,表面上看具有完整的主体权利。法律客观:中华人民共和国
劳动法
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位 解除劳动合同 : (一)在 试用期 内...
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