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劳动法和劳动合同法有什么区别
辞退和开除
有什么区别
答:
问题一:在
劳动法中
,辞退、开除、劝退三者
有什么区别
? 1、辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。2、开除,也是用人单位提出解除劳动合同,但主要依据是劳动合同法第三十九条,...
所有劳动纠纷是不是都以
劳动法
为依据
答:
只能适用民法,侵权责任法这些
法律
规定,人事关系
和劳动
关系以及人事关系
的区别
不用多说,雇佣关系和劳动关系的区别,就是劳动关系,用人单位必须和劳动者签
合同
,上保险,产生纠纷必须仲裁前置等等,不是所有的我们所谓的”劳动关系“都适用
劳动法
的。如有疑问请追问,满意请采纳,谢谢 ...
辞职申请和辞聘申请
有什么区别
答:
辞职申请书是劳动者按照根据《
劳动法
》第24条或者《
劳动合同法
》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请,用人单位应当做出答复的一种方法。因此,在公司收到员工的离职报告时,要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除劳动合同的意向书。注意:在公司规章制度中必须规定:口头辞职...
三方协议
和劳动合同的区别有哪些
答:
5、适用的
法律不同
。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《
劳动法
》和《
劳动合同法
》来解决。二、不签三方协议只签劳动合同
有什么
后果 不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方...
雇佣合同
和劳动合同的区别有哪些
?
答:
6、争议的处理程序
不同
。(1)劳动合同发生争议时,必须经仲裁前置程序后,司法机关才能介入,争议应适用
劳动法
、
劳动合同法
的规定处理,仲裁机构或法院可以裁判用人单位继续履行劳动合同;同样,合同解除应遵循一定的法定程序。(2)雇佣合同发生争议时,法院可直接受理,适用民法的规定处理;解除没
有什么
特别程序...
劳动合同法
司法解释我是政府招收的全民合同制工人连续工作3o年了...
答:
1.政府用工与企业用工有
区别
吗?政府“用工”有三种情形:一是公务员身份、一是事业身份、一是通过签订劳动合同建立用工身份。对公务员管理有专门法律规定。企业用工受《
劳动合同法
》、《
劳动法
》调整,与公务员管理
不同
。2.连续在同一单位工作3o年且在政府部门、能按合同法解除吗?你所述的“在政府...
市场化用工
与
正式
合同
工
区别的
法律
依据是
什么
?
答:
市场化用工也被称为没有签署
劳动合同
的临时工 他们
的区别
在与是不是签了劳动合同,这在法律上将产生
不同的法律
后果 临时工的流动性更大,所获得的用工保障也不如劳动合同工,在实际操作中,用人单位可以随时解雇临时工,不需要任何手续和理由 劳动合同工由于有劳动合同对用人单位的约束,在解雇和待遇上会优...
劳动合同
、聘用协议、劳务合同三者
有什么区别
?
答:
两者没有差异。雇佣合同,法律对合同主体没有特别限制,自然人、法人、合伙都可以作为雇佣人;《
劳动法
》第2条规定了
劳动合同的
雇佣人,即用人单位,包括企业、个体经济组织和
与劳动
者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体。2、形式
不同
。法律对雇佣合同的形式没有要求,根据《
合同法
》...
就业协议
与劳动合同有什么区别
答:
劳动合同书与就业协议书有以下
区别
:劳动合同书是毕业生离校后到单位正式报到后签订的,就业协议书是在校期间签订的;劳动合同书的主体是劳动者和用人单位,就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同书主要适用《
劳动法
》、《
劳动合同法
》,就业协议书主要适用《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定...
请教专业人士
劳动合同法
等相关问题(公司在深圳关外),如每条都能根据具体...
答:
6、“代通知金”是哪个法里面对现
劳动合同法中
规定的“经济补偿金”的说法?7、“经济补偿金”与“赔偿金”
有什么区别
?劳动合同法里是否只有“经济补偿金一种?8、哪个规定里有讲到由于劳动者的原因对用人单位造成的损失,对这个损失可由企业根据自身情况来定义?9、深圳关外,女劳动者的退休年龄的确定为人事局调入的...
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