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劳动法员工加班时间规定
加班时间劳动法
怎样
规定
的
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
劳动法
对
加班时间
的限制性
规定
有哪些
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行
劳动者
每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
中华人民共和国
劳动法规定
每月
加班时间
答:
不能超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动法
》
规定
一个月
加班
不能超过三十六小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
劳动法加班时间规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定
的
加班时间
具体如下:1、国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;3、用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当安排劳动者休假。用人单位由于...
劳动法规定加班时间
视频时间 00:57
劳动法加班时间规定
答:
”但部分企业总是用订单多任务重为由,要求
劳动者加班
,即使按照《
劳动法
》第四十四条的
规定
支付了相应的加班费,既加大了劳动者的劳动强度,也不利于劳动者的身心健康。因此,企业主动限制
加班时间
不超过80个小时(10个工作日)的做法,体现出企业在遵章守纪和维护劳动者休息权以及身心健康方面的积极态度...
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
劳动法
对于
加班时间
的
规定
如下:1、国家实行
劳动者
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。不给加班费的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
一、
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
...
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
答:
法律分析:
劳动法规定
每月
加班
不能超过多少
时间
:用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法规定加班时间
视频时间 00:55
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