77问答网
所有问题
中华人民共和国劳动法规定每月加班时间
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-08-12
不能超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/3qY8I3ppqvIqN33INY.html
相似回答
劳动法每月加班
不超过多少
时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,
通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
劳动法
的
加班时间规定
答:
根据劳动法,企业需要遵守国家对于加班时间的规定,
正常情况下加班时间不得超过每日三小时、每周三十六小时
,同时还需要给予员工相应的加班费或调休。根据《劳动法》规定,企业应当尊重劳动者权益,合法合规开展加班工作。具体规定如下:1. 每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过三十六小时;2. 加班工作需...
劳动法规定
用人单位安排劳动者
每月
的
加班时间
不得超过多少小时_百度...
答:
36小时
。根据《中华人民共和国劳动法》查询得知,
规定用人单位安排劳动者一个月加班不能超过三十六小时
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法规定每月加班
不能超过多少
时间
答:
劳动者每月加班不能超过36小时
。用人单位可以安排劳动者延长工作时间,但是应当在保障劳动者身体健康的前提下,用人单位和劳动者协商加班的,每日加班时间不能超过1小时;有特殊情形需要延长的,保障劳动者安全情况下,不能超过3小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,劳动法规定,用人单位应当向劳动者支付...
劳动法规定每月
工作多少个小时
视频时间 01:26
中华人民共和国劳动法规定每月加班时间
答:
在保障劳动者身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,且每月不得超过三十六小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法规定每月加班
不超过多少小时
答:
劳动法规定加班每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
大家正在搜
劳动法最低工资标准是多少
最低工资标准2021
国家法定节假日11天
国家法定节假日是哪几天
中华人民共和国劳动法解析
中华人民共和国劳动法条例
中华人民共和国劳动法是一项
中国劳动法规定工作时间
中国劳动法规定