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劳动法关于工龄奖的规定
工龄奖
发了老板可以工资里面扣回去吗?
答:
这是不可以的 如果老板扣回去的话 你可以在法院告他 他已经触犯了
劳动法
,工龄奖是按工人的工作时长来发的 老板如果已经发了 是不可以扣回去的,但如果没有发 他可以选择不发,因为有些工厂并没有
规定工龄奖
,国家也没有这方面的明确法律法规 ...
...公司合同是1673元,岗位津贴是500元,
工龄奖
是140元。我想请问一下...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院
关于
职工工作时间
的规定
》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44...
请问辞工了公司不给
工龄奖
,合法吗
答:
如果员工因个人原因提出辞职,法律并未
规定
用人单位要承担支付经济补偿金的义务;如果员工以用人单位存在
劳动法
违法行为被迫提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金。
...双休加班按平常加班算,职务补贴和
工龄奖
都没有了,是不是合法的_百度...
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院
关于
职工工作时间
的规定
》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44...
工资条里扣押
工龄
是做什么的
答:
证明工龄长短的单据,如果近期的工资条;第二,公司
有关工龄奖的
文件材料;或者你证明和同岗位人都有这个工龄奖,使用同工不同酬的理由进行投诉。实际中,你可以先与公司人力资源部人员进行沟通,如果解决不了,到当地劳动监察大队进行投诉维权或直接到劳动仲裁委进行仲裁维权。《
劳动法
》第46条
规定
:工资...
我在单位工作十二年了 由于生活困难多次申请加工资未果 我如今想辞职...
答:
劳动法
规定了同工同酬,如果你的工资待遇没有低于同岗位的其他同事,你的单位就没有违法。即便你怀疑其他同事工资远高于你,你也要有确凿的证据支持;除此之外,
关于
工资的高低,法律不可能有明确
的规定
,只要是高于你所在地的最低收入标准,你的单位就没有什么不当。除了法律之外的问题,企业本身人力...
员工离职,公司
工龄奖
不发违返
劳动法
吗
答:
要看合同中是怎样约定的,如果合同中有约定,从其约定,如果没有只能协商解决。
计件工资请假_天全勤奖扣吗?
答:
不一定,主要是看公司的全勤
规定
。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、早退、请假或旷工的,公司将给予全勤奖。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从...
为什么有的公司员工离职了就不给员工发工资了啊
答:
(二)低于当地最低工资标准支付
劳动
者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)...
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