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劳动合同补充协议违约金
劳动合同补充协议
签完,我要辞职,不交
违约金
会有什么后果吗?补充协议具 ...
答:
如果企业可以提供正规的培训费用(委拖第三方培训,公司的内部培训不算)的相关证明,
劳动合同
期内离职是需要赔偿的
员工
劳动合同补充协议
的格式是什么
答:
4、 乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月___元赔偿金计,二年的须按每月___元赔偿金计,三年的须按每月___赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。5、 本
补充协议
作为
劳动合同
的附件,与《劳动合同》同时生效。6、 本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经...
劳动合同
的
补充协议
有效吗?
答:
劳动合同
的
补充协议
有效,在双方自愿且符合《劳动法》要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现
违约
情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。《民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后,当事人就质量...
...我和单位都签了学校没签,现想毁约,
补充协议
上有些要缴纳
违约金
...
答:
根据你的陈述答复如下:首先 三方
协议
中只有两方盖章 那么就是双方协议。涉及第三方的条款无效。其他有效。第二 单纯从法律上看,你违约支付
违约金
是合法的。第三 你可以拒绝履行合同义务。原因很简单,实习你不收取报酬,那么对方也无权要求你支付违约金。你可以参照
劳动合同
法中的违约金规定 主张类推...
劳动合同补充协议
有哪些格式
答:
劳动 合同补充协议
甲方: 乙方: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项: (一)乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位职务调动。 (二)乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公司《工资标准》执行...
关于
劳动合同
和
补充协议
的问题。急急急
答:
劳动者提前三十日书面通知用人单位,可以解除
劳动合同
。因劳动培训和竞业禁止可以约定
违约金
,其他情况下约定的违约金是无效约定。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_20675.html
劳动合同补充协议
是否有法律效应
答:
只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的
补充协议
,与
劳动合同
享有同等法律效力。一旦双方签字认同,如果出现
违约
情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
本人今年
劳动合同
到期,因
补充协议
问题跟单位谈不成,决定不续签合同,能 ...
答:
不能,因为前期的工资都发给了,续签
合同
时签的"
补充协议
"是还没有发生的事,而且你们有没有达成合意,所以是不能获得经济补偿的.如果是试用期的补充协议,当时你没有提出异议,已经白纸黑字签过字了,那就更没有可能得经济补偿了.除非他的补充协议违法,如果违法你可以那合同找
劳动
仲裁部门申请仲裁,要求经济...
职工
劳动合同补充协议
有没有法律效应
答:
劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现
违约
情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。 职工
劳动合同补充协议
有没有法律效应 劳动合同附加协议书是有法律效应的,只要...
关于
劳动合同补充协议
有几点问题想问下
答:
第一、你可以拒签,如果公司要和你解除
劳动合同
,那么就要想你支付经济补偿;第二、由于原来的合同中没有规定你要去南京工作,因此公司一定要你去扬州工作属于变更劳动合同履行地,你可以拒绝,公司要支付你经济补偿金之后才可以解除劳动合同,这属于《劳动合同法》第40条第三项的规定“情势变更”导致劳动...
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